Elektromos karbantartó

Feladatok:

• Termelőüzemi, ipari elektromos karbantartási munkálatokban való részvétel
• Komplex, váratlan elektromos meghibásodások megoldása
• Elektromos meghibásodások gyökér okainak feltárása, korrektív és megelőző tevékenységekre javaslattétel és megoldás
• Összetett, sürgős vagy határidős feladatok, kivitelezési munkálatok esetenkénti szervezése, felügyelete és végrehajtása
• Alkatrészek, ipari szolgáltatások specifikálása azok beszerzéséhez
• Termelőgépek alkatrész készleteinek ellenőrzése
• Géptelepítésekben, eszközinstallációkban való részvétel, támogatás

Elvárások:

• Releváns szakirányú végzettség
• 3 műszak vállalása
• Minimum 5 év elektromos karbantartásban szerzett tapasztalat
• Elektromos eszközök átfogó ismerete (érzékelők, kapcsolók, frekvenciaváltók, PLC ismerete előny)
• Gyártógépek elektromos karbantartásában termelőcégnél szerzett munkatapasztalat
• Áramutas rajzok, dokumentációk olvasási képessége
• MS Windows, Outlook, Excel átlagos szintű ismerete

Előnyök

• Automatizálási tapasztalat (PLC vezérlés, motor hajtásokkal szerzett tapasztalat)
• Angol nyelvtudás

Egyéb információk:

• Versenyképes bérezés, cafetéria hozzájárulás
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Cégünk stabil nemzetközi háttere

A Dunapack Packaging az osztrák Prinzhorn Csoport tagja, és hullámpapír csomagolások gyártására specializálódott, elsősorban újrahasznosított papírból, magas minőségi színvonalon.

Több mint 6000 munkavállalóval, 12 országban és 24 üzemben vagyunk jelen, így a Dunapack Packaging Közép- és Kelet-Európa regionális piacvezetőjeként a legmagasabb csomagolási igényeknek is megfelel, innovatív és versenyképes megoldásokat kínálva.

A Dunapack Packagingnél agilis munkakultúrát alakítottunk ki. Fontosnak tartjuk az egyértelmű felelősségi köröket, elősegítjük az együttműködést, és támogatjuk jövőbeni vezetőinket a szakmai kiválóság elérésében, valamint a piacra jutás gyorsításában.

Agilis kultúránk alapját az ügyfélközpontúság, a szakterületek közötti együttműködés és a keresztfunkcionális csapatokban, valamint szakmai közösségekben végzett munka alkotja. Felhatalmazzuk munkatársainkat, erős visszajelzési kultúrát építünk, megosztjuk a bevált gyakorlatokat, és arra törekszünk, hogy minden tevékenységünkben hatékonyak legyünk.

Modern szemléletmódunk, nagy múltú hagyományaink és világos jövőképünk mentén elkötelezettek vagyunk a „körforgásban élünk” jelmondatunk mellett, amely célunkat tükrözi. Legfőbb alapértékeink a „kollégáink”, a „teljesítmény” és a „felelősség”.