

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)
Pest megye illetékességi területén építésügyi hatósági ügyek érdemi döntésre történő szakmai előkészítése, döntés meghozatala, hatósági ellenőrzés lefolytatása, hatósági ügyintézés, ügyfélszolgálati tevékenység ellátása és az ehhez kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése.
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények
Elvárt végzettség/képesítés
Pályázat elbírálása során előnyt jelent
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő járművezetői engedély kategória: B
Egyéb pályázati előnyök
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák
Álláshirdető szervezet bemutatása
A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény, valamint a Pest Megyei Kormányhivatal Közszolgálati Szabályzata rendelkezései az irányadók.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ
Határozott idejű kormányzati szolgálati jogviszony létesítése is lehetséges.
A kinevezésre 6 hónap próbaidő kikötésével kerül sor; a pályáztató fenntartja magának a pályázati eljárás eredménytelenné nyilvánításának jogát. Az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény 3. § (1) bekezdés a) pontja alapján vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása. Kinevezés előtt Hatósági Erkölcsi Bizonyítvány bemutatása.
A pályázatok a benyújtási határidő lejáratát követően kerülnek elbírálásra. A pályázat eredményéről az érintettek írásban értesítést kapnak. További tájékoztatást nyújt Lex Dóra osztályvezető a +36/1 235-1768 telefonszámon.
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok
Pályázat benyújtásának módja
A pályázatok benyújtásának módja: elektronikus úton az allaspalyazat@pest.gov.hu email címen a feladatkör megjelölésével
A pályázat elbírálásának módja
Az előszűrés az önéletrajz alapján történik; a személyes meghallgatásra behívottak tekintetében a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt a foglalkoztatott személyéről.


















