Finance Transformation Manager

Feladataid a következők lesznek:

• Stratégiai és operatív működésfejlesztési projektek támogatása, beleértve a vállalatirányítási rendszerek, szabályozási keretrendszerek és kulcsfolyamatok kialakítását, felülvizsgálatát és optimalizálását (BPR).
• Szervezeti átalakulási és működésfejlesztési projektek támogatása, különös tekintettel a szervezeti felépítés, governance modell és felelősségi rendszer kialakítására.
• Nagyvállalati pénzügyi szervezetek működésének átalakítását célzó transzformációs projektek vezetése, CFO területi és egyéb támogató funkciók működési modelljének felülvizsgálata és fejlesztése;
• Ügyféloldali felső- és középvezetőkkel közös megoldásalkotás, workshopok vezetése és változásmenedzsment támogatása;
• ERP, automatizációs, digitalizációs vagy egyéb technológiai fejlesztési programok üzleti oldali támogatása;
• Komplex projektek szakmai irányítása, projektcsapatok koordinálása és a projektek sikeres leszállításának biztosítása;
• Együttműködés a PwC más üzletágaival, régiós irodáival és külső szakértőkkel;
• Junior és medior kollégák mentorálása és szakmai fejlesztése.

A kiválasztási folyamatban sikeres lehetsz, ha rendelkezel az alábbi kompetenciákkal:

• Releváns BSc vagy MSc diplomával, valamint legalább 8 év szakmai tapasztalattal;
• Tapasztalatot szereztél üzleti transzformációs, folyamatfejlesztési vagy működésátalakítási projektekben;
• Dolgoztál tanácsadóként vagy vállalati oldalon belső transzformációs, PMO vagy fejlesztési szerepkörben;
• Előnyt jelent pénzügyi, számviteli, beszerzési vagy logisztikai folyamatok ismerete;
• Tapasztalatod van működési modell fejlesztésében, szervezeti átalakításokban vagy BPR projektekben;
• Képes vagy vezetői szintű stakeholder-ekkel együttműködni és komplex problémákra strukturált megoldásokat kialakítani;
• Kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel magyar és angol nyelven;
• Proaktív, kezdeményező és eredményorientált személyiség vagy.

Miért izgalmas ez a lehetőség?

• Értékes kapcsolatépítési lehetőség a hazai gazdaság meghatározó vezetőivel;
• Sokszínű szakmai fejlődési lehetőség, mind a projektek témái, mind pedig az ügyfelek változatossága miatt;
• Az ügyfél oldali felső- és középvezetőkkel együtt dolgozva beleszólhatsz, érdemi hatással lehetsz különböző vállalatok, szervezetek fejlődésére, átalakítására;
• A csapatodban dolgozó junior kollégák mentorálásával, és képességeik fejlesztésével foglalkozhatsz;
• Tapasztalt, kollégák fejlesztése iránt elkötelezett vezetőkkel dolgozhatsz együtt.

Miért válassz bennünket?

• Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés: nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.
• Rugalmas munkarend és home office lehetőség: igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.
• Támogatás a tanulás és fejlődés útján: számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.
• Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül: éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést.
• Aktív közösségi élet, melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat.
• Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz: székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace.
• A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered!

Job Description & Summary

Küldetésünk, hogy segítsünk a CFO területet átvezetni a 21. századba, legyen szó a működés digitalizálásáról (pl. ERP, BI, automatizáció), a meglévő működés fejlesztéséről, vagy akár radikális újragondolásáról, kifejezetten innovatív, nagy hozzáadott értékű, egészen új tevékenységek elindításáról (pl. robotizációs csapat felállítása, data governance feladatok felvállalása), amelyek lehetővé teszik, hogy a CFO visszaszerezze szervezeten belüli statégiai pozícióját. Csapatunkban nagy súlyt képvisel a kontrolling, döntéstámogatás, BI téma is, amely a modern CFO szervezetek fontos kitörési pontját jelenti. Számos ügyfelünknél látjuk, hogy sok teendő van odáig, amíg a kontrolling egy modern technológiákat is hatásosan, hatékonyan alkalmazó, igazi stratégiai döntéstámogató partnerré tud válni.

Jól hangzik? Most itt a lehetőség, hogy a Finance Transformation csapatunkhoz Manager pozícióban.