

MIBEN SZÁMÍTUNK RÁD?
★ Gyártógépek kezelése és beállítása
★ Tiszta, rendezett munkakörnyezet fenntartása
AMIT VÁRUNK TŐLED
★ Betöltött 18. életév, megbízhatóság és jó munkabírás
★ A három műszakos, napi 8 órás munkarend vállalása
AMIT KÍNÁLUNK
★ Rendszeres bérfejlesztést minden év áprilisában
★ 3 műszakért cserébe emelt mértékű műszakpótlékokat (25% du., 45% éj)
★ PLUSZ 10% havi bónusz, 5% éves bónusz,
★ Cafeteria: nettó 22.700 Ft/hó (SZÉP kártya), élet,-betegség és balesetbiztosítás valamint MEDICARE magánegészségügyi ellátás
★ Mindig időben érkező fizetés! Számíthatsz ránk: a béred minden hónap 3. munkanapjáig megérkezik a bankszámládra.
★ A munkaruhád tisztítását is mi intézzük! Így neked nem kell hazavinned és a mosásával foglalkoznod, több időd marad arra, ami igazán fontos számodra
★ Az élet fontos pillanataiban is számíthatsz ránk! Tudjuk, hogy a nagy örömök nemcsak boldog pillanatokat, hanem plusz kiadásokat is jelentenek. Szeretnénk mi is hozzájárulni ahhoz, hogy ezeket az eseményeket még szebbé tegyük:, gyermeked születésekor bruttó 100 000 Ft-tal támogatunk, iskolakezdéskor nettó 25 000 Ft-ot adunk ajándékba minden év szeptemberében a gyermek 16 éves koráig.
★ Nálunk a hűségedet is megbecsüljük! Értékeljük a hosszú távú együttműködést, ezért jubileumi juttatásokkal ismerjük el a nálunk töltött éveidet, amelyek összege bruttó 50 000–300 000 Ft között alakul. Ha pedig egészen a nyugdíjba vonulásodig velünk maradsz, bruttó 200 000 Ft-tal köszönjük meg a közös éveket.
★ Munkába járásodat céges busszal, vagy üzemanyagtérítéssel támogatjuk
Csatlakozz a Szentkirályi Magyarországhoz, amely Magyarország egyik legismertebb és legstabilabb élelmiszeripari vállalata. Olyan hazai és nemzetközi márkákat gyártunk és forgalmazunk, mint a Szentkirályi, Theodora, Pepsi vagy a Lipton Ice Tea.
Stabil, dinamikusan fejlődő, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalatként olyan munkakörnyezetet kínálunk, ahol a teljesítményt elismerik és a mindennapok része az innováció.
GÉPKEZELŐ MUNKATÁRSAKAT
GYERE HOZZÁNK, mert: Befogadó, családias légkörben dolgozunk, ahol figyelünk egymásra, segítjük a másikat, és a vezetők is emberi, támogató hozzáállással fordulnak a kollégákhoz.














