Gondozó/ápoló (Időskorúak Gondozóházában) - 12 órás

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

Alapápolási és gondozási feladatok ellátása: a személyi higiéné biztosítása, gyógyszerezés, étkezésben, a folyadékpótlásban, a hely- és helyzetváltoztatásban, valamint a szakorvosi, illetve sürgősségi ellátáshoz való hozzájutás, kórházi kezeléséhez való hozzájutás biztosítása, megszakítás nélküli munkarendben, 12 órás előre elkészített beosztás szerint.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, Szociális gondoskodás, tovább nem bontható, 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 3. számú melléklet szerinti gondozó, ápoló munkakörhöz kötött szakképzettség

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései,valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet rendelkezései irányadók.

Az álláspályázatokat a meghirdetett munkakör betöltéséig kezeljük, - nyertes pályázó adatait kivéve - töröljük. A nyertes pályázó adatait a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésére vonatkozó jogszabályi követelmények szerint kezeljük.

Az adatkezelés a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontján alapul, melynek célja a meghirdetett munkakör betöltéséhez szükséges jogszabályi feltételek ellenőrzése. A kezelt adatok körét a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelete, valamint az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 2-3. számú melléklete alapján határoztuk meg. Az álláspályázatokat a meghirdetett munkakör betöltéséig kezeljük, - nyertes pályázó adatait kivéve - töröljük. A nyertes pályázó adatait a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésére vonatkozó jogszabályi követelmények szerint kezeljük.

Álláshirdető szervezet bemutatása

www.ujpestszi.hu

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• Adatkezelési nyilatkozat
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

Pályázat benyújtásának módja

Elektronikus úton Kósa Antalné Szervezeti egység vezető részére az oszifeny.vezeto@ujpestszi.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja

A beérkezett pályázatokat az erre a célra összehívott szakmai bizottság a személyes meghallgatásokat követően véleményezi, és az általa felállított rangsor alapján, a Szociális Intézmény vezetője dönt a közalkalmazotti jogviszony létesítéséről.