Gyermekfelügyelő

Főbb feladatok

• a nevelő szakmai iránymutatása alapján a gyermekek napi ellátásában és gondozásában való aktív közreműködés;
• a nevelő munkájának gyakorlati támogatása, napi feladatok elvégzése;
• a gyermekek folyamatos felügyeletének és biztonságának biztosítása;
• a gyermekek számára nyugodt, kiszámítható és biztonságos környezet fenntartása;
• a napi rutin és a strukturált napirend megtartásának segítése;
• az esti, éjszakai és reggeli rutinokhoz kapcsolódó feladatok ellátása, illetve támogatása;
• a gyermekek aktuális fizikai és érzelmi állapotának folyamatos figyelemmel kísérése;
• a gyermekek egyéni szükségleteinek felismerése és az ezekre történő megfelelő reagálás;
• a gyermekek önellátási és életvezetési készségeinek fejlesztése a mindennapi tevékenységek során;
• a gyermekek szabadidős, sport-, közösségi és egyéb programjaiban való aktív részvétel;
• a szervezett egyéni és csoportos programok előkészítésének és lebonyolításának segítése;
• a gyermekekkel az étkezések előkészítésében és az étkezésekhez kapcsolódó feladatokban való részvétel;
• a gyermekek személyes környezetének rendben tartásában való segítségnyújtás, lehetőség szerint a gyermekek aktív bevonásával;
• a csoport mindennapi működéséhez szükséges háztartási és gondozási feladatok ellátása;
• mosással, ruházattal, ágyneművel, rendtartással és egyéb, a gyermekek mindennapi ellátásához kapcsolódó feladatok elvégzése;
• az adott időszakban elvégezhető háztartási és gondozási feladatok ellátása;
• a felmerülő konfliktusok, nehézségek és krízishelyzetek nyugodt, következetes és szakmailag megfelelő kezelése;
• a gyermekekkel kapcsolatos lényeges események, megfigyelések és intézkedések pontos dokumentálása;
• a szolgálat során történt releváns események és megfigyelések rögzítése;
• a gyermekekkel kapcsolatos lényeges információk átadása a következő szolgálat, illetve munkatársak részére;
• a napi rutin elindításához, illetve lezárásához kapcsolódó feladatok támogatása;
• együttműködés a nevelőkkel, pszichológussal, gyermekvédelmi asszisztenssel, fejlesztő pedagógussal és a team további tagjaival;
• szükség szerint részvétel team- és esetmegbeszéléseken;
• a gyermekekkel kapcsolatos megfigyelések és tapasztalatok megosztása a szakmai team tagjaival.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 3. Befejezett 10. osztály, alsó középfokú részszakképesítés, szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés, felnőttképzési szakmai végzettség, részszakma - középfokú szakképzettség, Gyermek- és ifjúságvédelem, Gyermek- és ifjúságvédelem, gyermek- és ifjúsági felügyelő(OKJ), dajka(OKJ)pedagógiai assz.(OKJ), kisgyermekgondozó, -nevelő (OK

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• A pályázónak nyilatkoznia szükséges arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn. A Gyvt. 10/D. § és 10/F. § rendelkezései alapján a gyermekvédelmi intézményben történő foglalkoztatás további feltétele a jogszabályban meghatározott pszichológiai alkalmassági vizsgálaton való megfelelés, valamint a kifogástalan életvitelre és annak ellenőrzésére vonatkozó jogszabályi feltételek teljesítése. A kiválasztott pályázónak a vonatkozó jogszabályok szerinti nyilatkozatokat és dokumentumokat is rendelkezésre kell bocsátania.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Önállóság (alap)
• Határozottság, magabiztosság (alap)
• Érzelmi intelligencia (alap)
• Elkötelezettség, megbízhatóság (Etikus magatartás) (egyéb)
• Magatartási, viselkedési szabályok, munkakörnyezet rendezettsége (egyéb)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.tv (Kjt.) az irányadó. Próbaidő 4 hónap.

Álláshirdető szervezet bemutatása

Újonnan kialakításra kerülő, 8-10 férőhelyes krízis-stabilizációs gyermekotthoni csoportunkba gyermekfelügyelő munkatársat keresünk

Az ellátás olyan gyermekek és fiatalok számára jön létre, akik élethelyzetükből adódóan átmenetileg fokozott támogatást, biztonságot és intenzívebb szakmai jelenlétet igényelnek.

A program célja biztonságos, kiszámítható és traumaérzékeny környezet kialakítása, amelyben lehetőség nyílik állapotuk és szükségle szükségleteik komplex feltérképezésére, stabilizálásukra

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• motivációs levél
• fényképes önéletrajz (87/2019.(IV.23)Korm.rendelet 1 sz. melléklete alapján
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata

Pályázat benyújtásának módja

A pályázatokat a fovaros@ogysz.hu e-mail címre kérjük megküldeni. A pályázati kiírással kapcsolatban Zsíros Krisztina nyújt a +36 30 563 7353 telefonszámon.

A pályázat elbírálásának módja

A beérkezett pályázatok formai és szakmai áttekintését követően a megfelelő pályázók személyes meghallgatáson vesznek részt.

A kiválasztás során kiemelt figyelmet fordítunk a szakmai felkészültség mellett a pályázó gyermekekhez való viszonyára, krízishelyzetekben alkalmazott szakmai gondolkodására, együttműködési készségére és a teammunkára való alkalmasságára.