Gyermekvédelmi ügyintéző

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A dolgozók foglalkoztatási jogviszonyával kapcsolatos iratok naprakész ügyintézése. Munkaidő beosztás készítésének segítsége, rendkívüli munkavégzés, változóbér nyilvántartása e-mailek fogadása, küldése, iktatás, postázás, adatszolgáltatási feladatok.

A gyermekvédelmi alapellátáshoz kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzése. Napi létszám alakulás nyilvántartása. Étkezés és zsebpénz -rendelés. A növendékek irat anyagának naprakész vezetése. Adatszolgáltatások előkészítése.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 5. Felső középfokú szakképesítés emelt szintű szakképesítés, szakképesítés-ráépülés szakképesítés felsőfokú szakirányú szakképzettség technikusi szakképzettség, Gyermek- és ifjúságvédelem, Emelt szintű szakképesítés, a 15/1998. (IV.30.) NM rendelete szerint

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet rendelkezései irányadók.

Az adatkezelés a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontján alapul, melynek célja a meghirdetett munkakör betöltéséhez szükséges jogszabályi feltételek ellenőrzése. A kezelt adatok körét a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelete, a Gyvt., valamint a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. számú melléklete alapján határoztuk meg. Az álláspályázatokat a közalkalmazotti jogviszony létesítéséről meghozott döntés időpontjáig vagy - közalkalmazotti jogviszony létesítése esetén - a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséig (megszüntetéséig) kezeljük.

Az álláspályázatokat a meghirdetett munkakör betöltéséig kezeljük, azt követően - a nyertes pályázó adatait kivéve - töröljük. A nyertes pályázó adatait a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésére vonatkozó jogszabályi követelmények szerint kezeljük.

Álláshirdető szervezet bemutatása

www.ujpestszi.hu

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• szakmai önéletrajz
• három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, mely a büntetlen előélet igazolásán kívül kiterjed arra is, hogy a pályázó nem áll foglalkozástól eltiltás hatálya alatt
• nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul
• a pályázó nyilatkozata arról, hogy a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 10/A. § (1) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn
• a pályázó nyilatkozata arról, hogy nem áll szülői felügyeleti jogot megszüntető jogerős bírósági ítélet, vagy szülői felügyeleti jog szünetelése hatálya alatt.
• iskolai végzettséget, képesítési feltételeket tanúsító oklevélmásolat

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• Hozzájáruló nyilatkozat pályázati anyagba betekintésről

Pályázat benyújtásának módja

A pályázat dokumentumait elektronikus úton kérjük eljuttatni Petra Tünde Szervezeti egységvezető részére az titkarsag@ujpestszi.hu e-mail címen keresztül.