Gyógypedagógiai asszisztens

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

 Tanév kezdetének, zárásának segítése az iskolavezető utasítása szerint,

 Osztályokban zajló nevelési – oktatási folyamat, pedagógiai munka segítése,

 A foglalkozások során segíteni a pedagógus munkáját, szükség szerint a gyerekek felügyeletét biztosítani,

 Foglalkozásokon folyó munka segítése

 Gondoskodik és együttműködik az iskolai szeretetteljes légkör megteremtésében,

 A tanuló szociális helyzetéből és fejlettségéből eredő hátrányának ellensúlyozása céljából segíti a pedagógusok munkáját a képesség kibontakoztató és integrációs felkészítések során, munkájában nagy hangsúlyt fektet az együttnevelésre és az egymás elfogadására történő nevelésre.

 Együttműködik az oktató gyógypedagógus kollegákkal, segíti a munkájukat,

 Pontosan betartja és betartatja a tanulókkal a Házirendet,

 Feladata a tanulókkal való törődés, foglalkozás,

 A tanítási órákra, s az óraközi szünetekre szánt időt betartja és betartatja,

 Szükség szerint segíti az osztályfőnök munkáját,

 Segít, gondoskodik az udvaron való levegőzésről, az osztály megfelelő szellőztetéséről,

 Segít az osztályokban, s a folyosókon, és iskola környékén a rend, s a tisztaság megteremtésében,

 Köteles a tanulók felkészítésében, kísérésében segíteni és részt venni különböző kulturális, sport és egyéb versenyeken (a pedagógus mellett),

 Köteles az iskolai /intézményi/ ünnepeken, rendezvényeken, programokon, közös kirándulásokon megjelenni, részt venni,

 Szükség szerint segíteni a csoportok, helyiségek, a folyosó díszítésében, esztétikai szintjének emelésében,

 Segít a faliújság szerkesztésében,

 Köteles aktívan részt venni az intézmény által szervezett tanfolyamokon, amelyek rá vonatkoznak,

 Tanítási napokon, igény esetén a Sziklakert és Fenyő lakásotthonok, valamint a gici lakásotthonok gondozottjait naponta a reggeli és a délutáni busszal kíséri a lakásotthon és az iskola között. Biztosítja a gyerekek felügyeletét és segíti őket a közlekedésben.

Speciális erkölcsi bizonyítványok szükségesek:

• Az 1992. évi XXXIII. törvény 20.§. (2d)-(2e) bekezdés,
• az 1997. évi XXXI. törvény 10/A.§. (1) bekezdés a)-d) pontja szerint.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, Oktatás, m.n.s., Középfokú végzettség

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő végzettség/képesítés

• 4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, Egyéb végzettség, 4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szak

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a pedagógusok életpályájáról szóló 2023. évi LII. tv. (Púétv.) rendelkezései az irányadók.

A próbaidő időtartama: 3 hónap

Álláshirdető szervezet bemutatása

www.vmgyk.hu

A pályázatokat az allaspalyazat@vmgyk.hu e-mail címre, illetve postai úton a 8200 Veszprém, Pf. 61. címre kérjük megküldeni.

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

A pályázat elbírálásának módja

Az állás betöltéséről a beérkezett pályázatok tartalma alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt, mérlegelése alapján személyes meghallgatásra kerül sor. A munkáltató fenntartja a pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát.