Hajdúhadházi Mikrotérségi Szociális Gondozási Központ intézményvezető (magasabb vezető)

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

Az intézmény által biztosított szociális alapszolgáltatások (támogató szolgáltatás, házi segítségnyújtás, idősek nappali ellátása, valamint ennek keretein belül a demenciával élő személyek nappali ellátása, szociális étkeztetés) tevékenységi körébe tartozó feladatok irányítása, szervezése, koordinálása, ellenőrzése az adott szolgáltatásokkal érintett települések vonatkozásában. A szociális szakképzésben tanulmányokat folytató tanulók szakmai gyakorlati oktatásával kapcsolatos feladatok ellátásának biztosítása. Az érintett szociális alapszolgáltatási feladatok ellátásának magas színvonalon történő biztosítása az intézmény alapító okiratában, szakmai programjában, szervezeti és működési szabályzatában foglaltaknak és a vonatkozó szakmai jogszabályi előírásoknak megfelelően. Az intézmény költségvetésében megtervezett és jóváhagyott feladatok eredményes végrehajtásának és gazdaságos megoldásának biztosítása. A foglalkoztatottak felett a munkáltatói jogok gyakorlása.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Vagyonnyilatkozattételi eljárás lefolytatása
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Szociális gondoskodás, m.n.s., Felsőfokú szakir. végzettséghez kötött szakkép., az 1/2000. (I.7.) SzCsM rend. 3. sz. mell. szerint az intézményvez. munkakörre

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 5

Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év): 3

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• Magasabb vezetői megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető;
• Benyújtandó a szociális ágazati vezetőképzés teljesítését igazoló tanúsítvány másolata, vagy a pályázó írásbeli nyilatkozata arról, hogy a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendeletben foglaltak alapján vállalja a vezetőképzés (alapozó képzés) megbízásától számított 1 éven belüli teljesítését;
• Benyújtandó 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, amellyel a pályázó igazolja, hogy büntetlen előéletű, továbbá, hogy nem áll a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20. § (2) bekezdés d) pontja szerinti büntetőeljárás hatálya alatt, és vele szemben nem állnak fenn a Kjt. 20. § (2d) és (2e) bekezdésében foglalt kizáró okok, valamint nem áll olyan foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé;
• Benyújtandó az intézmény vezetésére vonatkozó program, szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléssel;
• Benyújtandó nyilatkozat arról, hogy nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt;
• Benyújtandó nyilatkozat arról, hogy nyílt vagy zárt ülésen kéri a pályázat megtárgyalását;
• Benyújtandó nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatoknak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul;
• Benyújtandó nyilatkozat a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésének vállalásáról;
• Benyújtandó hozzájáruló nyilatkozat arról, hogy a pályázati eljárásban részt vevők a teljes pályázati anyagba betekinthetnek;
• legalább 3 éves szakirányú vezetői tapasztalat;
• A 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdése alapján legalább 5 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a köznevelés vagy szakképzés területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Igen

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony. A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, 2027. január 1 – 2031. december 31-ig szól. Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet rendelkezései az irányadóak. A munkáltató 4 hónap próbaidőt köt ki.

Álláshirdető szervezet bemutatása

A pályázati felhívás meghirdetése a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 20/A. §-a alapján történik.

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
• szakmai gyakorlat hitelt érdemlő igazolása

Pályázat benyújtásának módja

Postai úton, a pályázat Hajdúhadházi Mikrotérségi Szociális Gondozási Intézményfenntartó Társulás Társulási Tanácsa címére (4242 Hajdúhadház, Bocskai tér 1. szám) történő megküldésével. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: PH/11608/2026., valamint a munkakör megnevezését: intézményvezető (magasabb vezető).

A pályázat elbírálásának módja

A pályázatokat egy szakmai bizottság véleményezi. A kinevezésről a Kjt., a 257/2000.(XII.26.) Korm. rendelet és az 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet alapján a Hajdúhadházi Mikrotérségi Szociális Gondozási Intézményfenntartó Társulás Társulási Tanácsa dönt, a társult települések, Hajdúhadház és Téglás Képviselő-testületei véleményének figyelembevételével. A pályázat kiírója fenntartja magának a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítsa.