HR kompenzációs szakértő

HR kompenzációs szakértő pozícióba keressük leendő munkatársunkat.

Érdekel a repülés világa? Szeretnél egy innovatív, stabil hátterű vállalat tagja lenni?A több mint 800 főt foglalkoztató HungaroControl Zrt. egy világszínvonalú szolgáltatást nyújtó, kutatás-fejlesztésre nagy hangsúlyt helyező cég, mely a teljes magyar légtérben és a Koszovó feletti magas légtérben irányítja a repülőgépeket és garantálja azok biztonságos közlekedését.Téged keresünk, ha van tapasztalatod a kompenzáció és javadalmazás területén, otthonosan mozogsz az adatok és HR rendszerek világában, valamint fontos számodra a pontos és megbízható munkavégzés. Csatlakozz csapatunkhoz határozott időre szóló munkaviszony keretében, és vegyél részt a HungaroControl kompenzációs rendszereinek napi működtetésében, a javadalmazási folyamatok támogatásában, valamint a kapcsolódó elemzések és riportok elkészítésében.Olyan szakemberek jelentkezését várjuk, akik csapatjátékosok, de képesek önállóan és felelősen dolgozni, komplex összefüggésekben gondolkodnak valamint szívesen tartoznának egy stabil, ugyanakkor folyamatosan fejlődő és különleges – hazánkban egyedülálló iparágban működő – vállalathoz.

Feladatok

• Közreműködik a Társaság kompenzációs politikájának, rendszereinek és folyamatainak fejlesztésében, javaslatokat fogalmaz meg azok hatékonyabb működtetése érdekében.
• Önállóan ellátja az életpálya, a teljesítményösztönző, vezetői prémium és egyéb juttatások kapcsán felmerülő számolási és koordinációs feladatokat, elkészíti a kapcsolódó szakmai anyagokat.
• Önállóan koordinálja az életpálya-juttatásokhoz és egyéb juttatásokhoz kapcsolódó céltartalék-képzésekhez szükséges adatszolgáltatásokat, kapcsolatot tart az érintett területekkel.
• Elkészíti a könyvvizsgálói adatszolgáltatásokat, szükség esetén szakmai kapcsolattartóként működik együtt a könyvvizsgálóval.
• Részt vesz a bérmegállapodások végrehajtásában, támogatja a kapcsolódó kalkulációk és hatásvizsgálatok elkészítését.
• Elkészíti és szakmailag véleményezi a munkaköri és grading rendszerhez kapcsolódó jövedelemváltozásokat.
• Önállóan készít döntés-előkészítő anyagokat, elemzéseket és vezetői tájékoztatókat a menedzsment és a tulajdonos részére.
• Javaslatokat tesz a kompenzációs és juttatási folyamatok fejlesztésére, automatizálására.
• Ellátja a szervezeti egységhez tartozó összetettebb, önálló szakmai feladatokat.

Jelentkezés feltételei

• felsőfokú iskolai végzettség közgazdasági, gazdasági vagy HR területen;
• legalább 2 év releváns szakmai tapasztalat kompenzáció, javadalmazás vagy HR controlling területen;
• középfokú angol nyelvtudás;
• magas szintű Excel és PowerPoint ismeretek, adatelemzési készség;
• vállalatirányítási rendszerek használatában szerzett tapasztalat (pl. Nexon, SAP vagy egyéb HR rendszerek);
• erős elemző és problémamegoldó képesség;
• rendszerszintű, strukturált gondolkodás;
• kiváló kommunikációs és együttműködési készség.

Jelentkezésnél előnyt jelent

• nagyvállalati vagy cégcsoporti környezetben szerzett tapasztalat;
• munkakör-értékelési rendszerek és bérsáv-struktúrák kialakításában szerzett gyakorlat;
• HR controlling vagy adatvizualizációs eszközök ismerete.

Amit kínálunk

• folyamatos képzési, fejlődési lehetőség;
• versenyképes jövedelem;
• lendületes, befogadó és vidám csapat;
• kulturált munkakörnyezet.

Egészségünkért

• Orvos a háznál
• Magánegészségügyi szolgáltatások
• Egészségfejlesztés
• Honvédkórház kártya

A béren túl

• Lakhatási támogatás
• Segítjük az iskolakezdést
• Szemüvegvásárlási támogatás
• Cafeteriát adunk

Lépj előre

• Nyelvi képzések
• Kompetenciafejlesztés
• Szakmai képzések
• Vezetőfejlesztés