HR Munkaügyi és adminisztrációs specialista

RÁD VÁRÓ FELADATAINK:

• A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztrációs folyamatok teljes körű és naprakész működtetése, különösen a beléptetés, áthelyezés és szervezeti változások, valamint a kiléptetés területén;
• A HR adminisztrációs folyamatokhoz kapcsolódó munkaügyi és munkajogi dokumentumok frissítése, a személyekhez kapcsolódó dokumentáció naprakészen tartása és az aláírások megszerzésének biztosítása;
• A bérszámfejtés és a társadalombiztosítási ellátások elszámolásához szükséges adatok összegyűjtése, rendszerezése, ellenőrzése és továbbítása a külső szolgáltató részére;
• A bérszámfejtő partner által átadott eredmények teljes körű ellenőrzése, az adategyeztetések és korrekciók koordinálása, valamint a szükséges javítások nyomon követése;
• Bérszámfejtési kimutatások és statisztikák készítése, vezetői adatszolgáltatások támogatása;
• Kapcsolattartás a társadalombiztosítási kifizetőhellyel és a munkavállalókkal a betegszabadság, táppénz és egyéb TB-ellátások ügyintézésében;
• A juttatási rendszer elszámolásának, a munkaidő-gazdálkodási folyamatoknak és a kapcsolódó adminisztrációnak a támogatása;
• HR- és munkaügyi szabályzatok, folyamatleírások és standardok kidolgozása, felülvizsgálata, naprakészen tartása, valamint a jogszabályi megfelelés biztosítása;
• A kapcsolódó HR IT rendszerek működtetése és fejlesztése, különös tekintettel a HR-adminisztrációt támogató rendszerekre, valamint a HR-digitalizációs projektek támogatása;
• Közreműködés felvásárlások, akvizíciók és egyéb HR-projektek munkaügyi adminisztrációs feladataiban.

AZ IDEÁLIS JELÖLTÜNK TE VAGY, AMENNYIBEN:

• A munkaviszony 2 éves határozott időtartamra szól;
• Legalább 5 év releváns HR-adminisztrációs vagy munkaügyi tapasztalattal rendelkezel;
• Magabiztos ismeretekkel rendelkezel a munkavállalói életciklus munkaügyi folyamataiban;
• Tapasztalatod van a bérszámfejtés és a társadalombiztosítási ellátások előkészítésében, ellenőrzésében és a bérszámfejtő szolgáltatóval való együttműködésben;
• Részt vettél munkaügyi vagy HR szabályzatok, folyamatleírások elkészítésében és karbantartásában;
• Munkádat kiemelkedő precizitással, hatékonyan és felelősségteljesen végzed;
• Határozottan és világosan kommunikálsz, jól kezeled a munkavállalói és vezetői megkereséseket;
• Önálló, proaktív és megoldásorientált vagy, és képes vagy több párhuzamos feladat pontos menedzselése;
• Haladó szintű MS Office-ismeretekkel rendelkezel;
• Rendelkezel HR rendszerismerettel (SAP SuccessFactors) előnyt jelent;
• Munkajogi ismeretekkel rendelkezel, és képes vagy a kapcsolódó belső szabályozások gyakorlati alkalmazására;
• Felsőfokú végzettséged van;
• A középfokú angol nyelvtudás előnyt jelent.

AMENNYIBEN CSATLAKOZOL AZ ALTEO CSAPATÁHOZ:

• Biztos vállalati hátteret, hosszú távú munkalehetőséget biztosítunk;
• Összetartó csapat tagja leszel;
• Változatos feladatkörben széleskörű tapasztalatokat szerezhetsz;
• Versenyképes juttatási csomagot kínálunk: o éves cafeteria keret o teljesítményértékelésen alapuló bónusz o önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás o egészségbiztosítási csomag.

pozícióba munkatársat keres

Az ALTEO csoport tudásalapú vállalat: kiemelkedő és speciális szaktudással rendelkező, tehetséges kollégákat keresünk.

Múltbeli sikereink és növekedésünk kulcsfontosságú része a meglevő csapat, jövőbeli sikereink záloga az értékek és szaktudás megőrzése.

Ha szeretnél részt venni egy ilyen dinamikusan növekvő és fejlődő vállalatban, akkor az ALTEO csoport lehet az ideális hely számodra.