

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)
A közösségi együttélés alapvető szabályairól valamint azok elmulasztásának jogkövetkezményeiről szóló 17/2015 (V.29.) számú önkormányzati rendelet hatálya alá tartozó jogsértések megállapítását követően, az általános közigazgatási rendtartásról szóló 2016. évi CL. törvény rendelkezéseinek megfelelően, a megindított közigazgatási eljárások lefolytatása- tényállások tisztázása, végzések, határozatok meghozatala-, melynek során nem csak együttműködik a társhatóságokkal, társosztályokkal, de a feladatkörhöz tartozó adminisztratív feladatokat is ellátja.
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények
Elvárt végzettség/képesítés
Egyéb pályázati feltétel meghatározása
Pályázat elbírálása során előnyt jelent
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem
Egyéb pályázati előnyök
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ
A közszolgálati jogviszony 6 hónap próbaidő kikötésével jön létre. A Polgármesteri Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapja 81.000 Ft. A cafetéria juttatás éves összege nettó 400.000 Ft, a ruházati költségtérítés bruttó összege 376.000.-Ft.
Amit kínálunk: • Azonnali kezdés • Munkába járás támogatása • Hosszútávú munkalehetőség • parkolási lehetőség • kedvezményes üdülési lehetőség önkormányzati üdülőinkben, és a Közszolgálati Szabályzat alapján adható juttatások, támogatások.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ
Az Önkormányzat és a Polgármesteri Hivatal többszáz szakembert foglalkoztat annak érdekében, hogy kerületünk egy jól működő, élhető városrész legyen. Kiemelten fontos számunkra a környezetvédelem, az állatvédelem, az esélyegyenlőség, a helyi aktív és sokszínű közösségi élet, az egészséges életmód helyi támogatása. Az illetményalap 81.000 Ft.
Álláshirdető szervezet bemutatása
Jogállás, illetmény és juttatások: A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.), valamint a vonatkozó önkormányzati rendeletek és a Polgármesteri Hivatal Közszolgálati Szabályzatának rendelkezései az irányadók.
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok
Pályázat benyújtásának módja
Elektronikus úton a szemelyugy@ujpest.hu e-mail címen keresztül. Kérjük a tárgyban feltüntetni a munkakör megnevezését.
A munkakör betöltésével kapcsolatban további információt Jakab Szilvia, a Személyügyi Osztály referense nyújt a +36 (1) 231-3143 telefonszámon.
Az alábbi linkeken olvashatók az adatvédelemre vonatkozó tájékoztatók:
A pályázathoz szükséges hozzájáruló nyilatkozat letölthető az alábbi linken keresztül:
A pályázat elbírálásának módja
A határidőn túl beérkezett pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni. A pályázatokat csak akkor tekintjük érvényesnek és kerülnek elbírálásra, amennyiben valamennyi jelen felhívásban feltüntetett formai és tartalmi feltételnek megfelelnek. A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatot benyújtók közül az előértékelésen kiválasztott pályázók személyes – bizottság előtti – meghallgatáson vesznek részt. A kiválasztásról és a kinevezésről a Jegyző dönt a polgármester egyetértésével. A pályázat kiírója fenntartja magának a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítsa. Eredménytelen pályázati eljárás esetén, újabb pályázat kiírására kerülhet sor.
A pályázati kiírás további közzétételének helye


















