Jogi referens

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A Személyügyi Főosztály jogszabályszerű, szakszerű és hatékony működésének támogatása, különös tekintettel a személyügyi, humánpolitikai és munkajogi folyamatok jogszerűségének biztosítására.

1. Általános közszolgálati jogászi feladatok:

• Jogszabálykövetés és jogalkalmazás: A szervezet feladatkörét érintő belső szabályzatok (pl. Szervezeti és Működési Szabályzat, Közszolgálati Szabályzat) minisztériumi szintű megfelelő módon történő alkalmazása, kollégák részére jogi segítségnyújtás.
• Jogi képviselet és hatósági eljárások: Részvétel a szervezeti egységek személyügyi jogi kérdésekben történő támogatásában, valamint jogi szakvélemények, állásfoglalások készítése.
• Szerződéskezelés: A szervezet által kötött Személyügyi Főosztályt is érintő szerződések, megállapodások jogi ellenőrzése, véleményezése, szerkesztése, valamint a szerződéses kötelezettségek teljesítésének jogi monitoringja.

2. A Személyügyi Főosztályon ellátandó speciális feladatok:

• Közszolgálati és munkajogi jogalkalmazás: A kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény és a Munka Törvénykönyve szabályainak alkalmazása a foglalkoztatottak jogviszonyával kapcsolatban (kinevezések, áthelyezések, mentesítések), személyügyi referensek munkájának segítése.
• Adatvédelem és integritás: A személyügyi területet érintő adatvédelmi és integritási szabályok betartásának felügyelete, összeférhetetlenségi és vagyonnyilatkozat-tételi eljárások jogi támogatása.
• Belső szabályzatok készítése, kormányzati előterjesztések véleményezése valamint okiratminták készítése.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Egyéb végzettség, Felsőfokú - jogász végzettség

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 5

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• A pályázó nem áll újraalkalmazási korlátozás hatálya alatt (Kit. 117. § (6) és (8) bekezdése, vagy a 166. § (4) bekezdése, illetve a Kttv. 60. § (1) bekezdés i) pontja szerint.).
• A pályázó nyilatkozata arról, hogy hozzájárul önéletrajzának a toborzási adatbázisba történő felvételéhez és a későbbiekben történő felhasználásához.
• Ön jelentkezésének elküldésével egyidejűleg tudomásul veszi, hogy a Gazdasági és Energetikai Minisztérium az álláspályázatával összefüggő személyes adatait – a kiválasztási folyamat során kapcsolattartás céljából – nyilvántartja és kezeli.
• Munkajogi területen szerzett releváns, minimum 5 év szakmai tapasztalat.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

Egyéb pályázati előnyök

• Előnyt jelentő végzettség/ek: Munkajogi szakjogász végzettség.
• Előnyt jelent 5 év központi közigazgatásban szerzett tapasztalat.

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő informatikai kompetenciák

• Levelező (pl. Outlook) - Középszint
• Szövegszerkesztő (pl. Word) - Középszint
• Táblázatkezelő (pl. Excel) - Középszint

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Probléma-megoldó készség (alap)
• Együttműködés (alap)
• Szervezőkészség, koordináció (ügyintézői)
• Terhelhetőség (egyéb)
• Elvégzett feladatok ellenőrzése, korrigálása, felelősségvállalás az elvégzett munka minőségéért (egyéb)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény rendelkezései az irányadók, az illetményt kinevezéskor a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg a Kit. 1. melléklet I. pontja értelmében. Az egyéb juttatások megállapítása a Kit., az egyéb vonatkozó jogszabályok és a Gazdasági és Energetikai Minisztérium Közszolgálati Szabályzata alapján történik. Személyes adatainak kezelése a 2016. április 27-i (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelet 6. cikk (1) bekezdés a) pontján alapul. Kérjük, hogy jelentkezésének elküldése előtt olvassa el az álláspályázatra jelentkezőknek szóló Adatkezelési tájékoztatót a https://kormany.hu/dokumentumtar/adatkezelesi-tajekoztato-5 oldalon.

Álláshirdető szervezet bemutatása

Gazdasági és Energetikai Minisztérium

Álláshirdető szervezet bemutatása

Gazdasági és Energetikai Minisztérium

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• motivációs levél
• fényképes önéletrajz (87/2019.(IV.23)Korm.rendelet 1 sz. melléklete alapján
• Hozzájáruló nyilatkozat pályázati anyagba betekintésről

Pályázat benyújtásának módja

Tisztelt Pályázónk kérjük, hogy pályázatát és annak kötelezően beküldendő mellékleteit az allaspalyazat@gem.gov.hu e-mail címre küldje meg számunkra. Minden csatolandó dokumentumot egyszerre kérünk benyújtani, a hiányosan beküldött pályázati anyagot nem tekintjük érvényes pályázatnak.

Levelének tárgyában kérjük megjelölni a munkakör megnevezését: „jogi referens”.

A pályázat elbírálásának módja

A pályázati anyagot határidőben és hiánytalanul benyújtó, a munkáltató által elvárt szakmai követelményeknek megfelelően kiválasztott pályázók szakmai és személyes rátermettségük felmérését célzó személyes meghallgatáson vesznek részt.