Képzési ÉS fejlesztési szakértő teljesítménymenedzsment fókusszal

Mi lesz a feladatod?

• Teljesítménymenedzsment folyamat end-to-end projektvezetése: az éves teljesítményértékelési folyamat megtervezése, ütemezése és teljes körű koordinációja; az értékelési időszakok működtetése, kapcsolódó kommunikációk és szakmai anyagok elkészítése, riportok és elemzések készítése, valamint együttműködés a kapcsolódó HR és üzleti területekkel. A teljesítménymenedzsment-rendszer fejlesztési igényeinek összegyűjtése és képviselete, kapcsolattartás a rendszer szállítójával és az IT-területtel.
• Az e-learning rendszer szakmai menedzselése és fejlesztése: a vállalati tanulási platform működésének támogatása, fejlesztési igények azonosítása és koordinálása, valamint a rendszerhez kapcsolódó folyamatok folyamatos fejlesztése.
• Kötelező képzések szakmai menedzselése: a banki kötelező képzésekhez kapcsolódó folyamatok koordinálása és fejlesztése, a képzések megvalósításának nyomon követése, valamint együttműködés a kapcsolódó szakmai területekkel.
• Digitális képzési és e-learning tananyagok fejlesztése és megújítása: a meglévő digitális tananyagok rendszeres felülvizsgálata és korszerűsítése, valamint új tananyagok fejlesztésének koordinálása a szakmai területekkel együttműködésben.
• Folyamat- és rendszerfejlesztés: a képzés-fejlesztési és teljesítménymenedzsment-folyamatok digitalizációjának, automatizációjának és egyszerűsítésének támogatása, fejlesztési lehetőségek azonosítása és megvalósításuk koordinálása.
• Stakeholder- és partnerkapcsolatok menedzselése: aktív együttműködés HR-területekkel, vezetőkkel, szakmai területekkel, IT-val és külső szolgáltatókkal a kapcsolódó projektek és folyamatok sikeres megvalósítása érdekében.
• Egyéb HR-, L&D- és digitalizációs projektekben való aktív részvétel.

Várjuk jelentkezésed, ha

• Releváns tapasztalattal bírsz, HR/L&D, teljesítménymenedzsment vagy learning management system területen.
• Komplex projekteket önállóan, end-to-end módon tudsz vezetni.
• Magabiztosan mozogsz több stakeholdert érintő folyamatokban.
• Rendszerszemléletű vagy, szereted átlátni, egyszerűsíteni és fejleszteni a folyamatokat.
• Érdekelnek a digitális tanulási megoldások és szívesen dolgozol e-learning rendszerekkel.
• Az adminisztratív pontosság mellett fejlesztő szemlélettel nézel a működésre.
• Jól kommunikálsz vezetőkkel, szakmai területekkel és külső partnerekkel.
• Magabiztosan dolgozol adatokkal, riportokkal és prezentációkkal.

Biztonság és fejlődés

• Stabil nemzetközi háttérrel rendelkező multinacionális vállalaton belül valósíthatod meg önmagad,
• Egyéni célokhoz igazított karrierút, előrelépési lehetőségek várnak,
• Elkötelezett, támogató vezetőkkel és szakmailag felkészült kollégákkal, mentorokkal dolgozhatsz,
• Területeken átívelő projektekben vehetsz részt, változatos kihívásokban lehet részed.

Támogatás és juttatások

• HOME OFFICE lehetőséget kínálunk,
• 16 féle Cafeteria juttatási elem közül választhatsz: SZÉP kártya, extra szabadnap, munkába járási támogatás, egészségbiztosítás, jegyek kulturális rendezvényekre és sporteseményekre,
• Kedvezményes lakáshiteltámogatást és dolgozói hitelt biztosítunk,
• Modern munkakörnyezet, biciklitároló, parkolási lehetőség, étkezők, kávézók várnak.

Közösség és összetartozás

• Segítőkész kollégák, összetartó, befogadó légkör vár,
• Közösségi tevékenységeken is részt vehetsz: sportkörök, (Young Generation ), éves Raiffeisen Bank találkozó,
• Jól-lét program keretében figyelünk kollégáink fizikai és mentális egészségére,
• Visszajelzés alapú kultúrában hiszünk, számítunk a véleményedre!