KKV Akvizítor - Gyöngyös és Hatvan

feladatok, amik rád várnak

Hiszel a hosszú távú üzleti kapcsolatok erejében? Könnyedén teremtesz kapcsolatot vállalkozókkal, és motivál, hogy új üzleti lehetőségeket hozz létre? Senior KKV akvizítorként meghatározó szereped lesz új ügyfélkapcsolatok kiépítésében, miközben személyre szabott pénzügyi megoldásokkal támogatod a hazai vállalkozások fejlődését.

Feladatok, amik rád várnak:

• Üzleti tárgyalások kezdeményezése és lebonyolítása személyesen és online
• A K&H teljes vállalati és lakossági termékpalettájának bemutatása az ügyféligények alapján
• Ügyféltalálkozók, telephelylátogatások szervezése és lebonyolítása
• Új üzleti lehetőségek azonosítása meglévő kapcsolati háló és piaci információk alapján
• Szoros együttműködés a fióki KKV szakértőkkel, lakossági tanácsadókkal és más üzletági területekkel
• KKV rendezvényeken, szakmai eseményeken és üzleti networking programokon való részvétel

Kivel dolgozol együtt?

• KKV üzletági szakértőkkel
• Fióki tanácsadókkal
• Lakossági prémium és privátbanki kollégákkal
• Vállalati értékesítési és termékspecialista csapatokkal
• Régiós vezetőkkel és üzletfejlesztési szakemberekkel

amire szükséged lesz a sikerhez

• Minimum középfokú, előnyt jelent felsőfokú gazdasági vagy pénzügyi végzettség
• Legalább 3-5 év értékesítési, üzletfejlesztési vagy akvizíciós tapasztalat
• KKV vagy pénzügyi szektorban szerzett tapasztalat előnyt jelent
• Bizonyított eredmények új ügyfelek megszerzésében
• Magabiztos tárgyalási és kapcsolatépítési tapasztalat
• Felhasználói szintű MS Office ismeretek
• Magas szintű ügyfélközpontúság
• B kategóriás jogosítvány és mobilitás a kijelölt térségben

Összetartó csapatunkban, a K&H-nál lehetőséget biztosítunk, hogy:

• fejlődj szakmailag, hiszen már a belépéskor alapos képzési programban vehetsz részt és a közvetlen felettesed mentorként segíti a munkád
• képzésekkel, tréningekkel segítjük megújulásod belső karrierutakkal támogatunk
• modern, kényelmes környezetben végezheted napi munkád
• nagy hangsúlyt fektetünk a stabilitásra, munkatársaink hosszú távú megbecsülésére

juttatások

• versenyképes jövedelem, éves teljesítmény alapú jutalom
• személyre szabható cafetéria juttatások a bruttó alapbér 10%-ának erejéig
• dolgozói kedvezmények, többek között a napi bankoláshoz, és hosszabb távú pénzügyeidhez (például: a lakásvásárlási elképzeléseidhez)
• céges okostelefon, mobilinternettel, melyet magáncélra is használhatsz
• céges laptop

feladatok, amik rád várnak

A K&H Bank új stratégiai iránya az Ökoszisztéma alapú gondolkodás, amely a bankolási élmény következő fejlődési fázisa. Bankunk azt a célt tűzte ki maga elé, hogy ügyfeleink a mindennapjaikat megkönnyítő belső és külső innovatív szolgáltatásokat tudjanak majd igénybe venni. Mindezt releváns szolgáltatásokkal, adatalapú információk alapján, proaktív módon támogatva.