Középvállalati ügyfélkapcsolati referens - Békéscsaba

Milyen feladatokban számítunk rád?

• Meglévő ügyfeleinkkel való kapcsolatépítés és új cégek akvizíciója a régióban
• Portfóliód minőségének megőrzése és folyamatos fejlesztése
• Üzleti lehetőségek felkutatása, aktív és passzív termékek értékesítése
• Ajánlatok és üzleti javaslatok kidolgozása
• Finanszírozási struktúrák kialakítása, kockázatok feltárása - szoros együttműködés a kockázati területtel
• Biztosítéki struktúra és árazás javaslata
• Ügyletdöntések végrehajtása és limitlejáratok figyelése
• Ügyfélreklamációk professzionális kezelése

Milyen tudásra és tapasztalatra lesz szükséged?

• Legalább 3 éves tapasztalat vállalati finanszírozásban
• Felsőfokú pénzügyi/gazdasági végzettség
• Számviteli ismeretek
• Kiváló kommunikáció és tárgyalókészség
• Ügyfélorientált, értékesítői attitűd
• Megbízhatóság, precizitás, csapatjáték
• B kategóriás jogosítvány
• Önálló munkavégzés

Előnyt jelent:

• Angol vagy német nyelvtudás

Miben számíthatsz még ránk?

• Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
• Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
• Home office lehetőséget biztosítunk heti 1 munkanapon
• Szupercsapatként működünk együtt
• Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
• Nálunk a generációk sokszínűségére építünk: programot alakítottunk ki gyakornokok, pályakezdők számára, támogatjuk a családalapítás előtt álló és a nyugdíjhoz közeledő munkatársakat, emellett nagyköveti programunk segíti az együttműködést
• Programot alakítottunk ki megváltozott munkaképességű munkavállalóink támogatására

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető bankja. Stabil, hazai bank, az ország legnagyobb fiókhálózatával.

Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.