KRÍZISKOORDINÁTOR – CSALÁDGONDOZÓ

Főbb feladatok

• a bekerülő gyermek családi, kapcsolati és gyermekvédelmi hátterének feltérképezése;
• a gyermek számára fontos és megtartó személyek, kapcsolatok és erőforrások azonosítása;
• a gyermek korábbi gondozási történetének és elhelyezési előzményeinek áttekintése;
• a viselkedési mintázatok és a gyermek kapcsolati hálójának feltérképezésében való aktív közreműködés;
• a gyermekkel közösen annak áttekintése, hogy kik azok a személyek és intézmények, akikre a stabilizáció és a további ellátás során építeni lehet;
• kapcsolattartás és együttműködés a gyermek eredeti gondozási helyével;
• kapcsolattartás a gyermekvédelmi gyámmal;
• együttműködés a területi gyermekvédelmi szakszolgálattal;
• kapcsolattartás a gyermek lakóhelye vagy korábbi tartózkodási helye szerint illetékes család- és gyermekjóléti szolgálattal, illetve központtal;
• szükség szerint együttműködés a gyámhatósággal, oktatási intézménnyel, egészségügyi ellátóval, rendőrséggel, pártfogó felügyelővel és más érintett szervezetekkel;
• a gyermek családjával, hozzátartozóival és más fontos kapcsolati személyeivel való kapcsolatfelvétel és együttműködés a gyermek érdekének és az erre vonatkozó határozatoknak megfelelően;
• a gyermek és családja közötti kapcsolat aktuális helyzetének, erőforrásainak és nehézségeinek feltérképezése;
• a kapcsolattartások előkészítésének és szakmai utánkövetésének támogatása;
• szükség szerint családi konzultációk és egyeztetések szervezése;
• a gyermek egyéni stabilizációs és reintegrációs tervének kialakításában való aktív részvétel;
• a stabilizációs folyamat előrehaladásának és az egyes vállalások teljesülésének nyomon követése;
• a gyermek aktív bevonása a saját további gondozási útjának tervezésébe;
• közreműködés abban, hogy a gyermek távozásakor a következő ellátóhely rendelkezzen a folyamatosság biztosításához szükséges információkkal;
• a gyermek távozását követő szakmai átadás megszervezése;
• a gyermek ügyében folyamatban lévő hatósági, oktatási, egészségügyi és egyéb folyamatok áttekintése és követése;
• a gyermekvédelmi asszisztenssel és a növendékügyi előadóval együttműködve a határidők és szükséges intézkedések nyomon követése;
• a családgondozási és kríziskoordinációs tevékenység dokumentálása;
• rövid szakmai összefoglalók, helyzetértékelések és továbblépési javaslatok készítése;
• aktív részvétel a rendszeres teammegbeszéléseken, esetmegbeszéléseken és esetkonferenciákon;
• szoros együttműködés a pszichológussal, nevelőkkel, gyógypedagógussal, fejlesztő pedagógussal, gyermekvédelmi asszisztenssel, növendékügyi előadóval és a team további tagjaival.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, elsőfokú szociális szakképzettség, pedagógus

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• A pályázónak nyilatkoznia szükséges arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn. A Gyvt. 10/D. § és 10/F. § rendelkezései alapján a gyermekvédelmi intézményben történő foglalkoztatás további feltétele a jogszabályban meghatározott pszichológiai alkalmassági vizsgálaton való megfelelés, valamint a kifogástalan életvitelre és annak ellenőrzésére vonatkozó jogszabályi feltételek teljesítése. A kiválasztott pályázónak a vonatkozó jogszabályok szerinti nyilatkozatokat és dokumentumokat is rendelkezésre kell bocsátania.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Önállóság (alap)
• Határozottság, magabiztosság (alap)
• Érzelmi intelligencia (alap)
• Elkötelezettség, megbízhatóság (Etikus magatartás) (egyéb)
• Magatartási, viselkedési szabályok, munkakörnyezet rendezettsége (egyéb)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.tv (Kjt.) és a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (továbbiakban: Púétv.) az irányadók. Próbaidő 4 hónap.

Álláshirdető szervezet bemutatása

Újonnan kialakításra kerülő, 8-10 férőhelyes krízis-stabilizációs gyermekotthoni csoportunkba kríziskoordinátor– családgondozó munkatársat keresünk

Az ellátás olyan gyermekek és fiatalok számára jön létre, akik élethelyzetükből adódóan átmenetileg fokozott támogatást, biztonságot és intenzívebb szakmai jelenlétet igényelnek.

A program célja biztonságos, kiszámítható és traumaérzékeny környezet kialakítása,

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• motivációs levél
• fényképes önéletrajz (87/2019.(IV.23)Korm.rendelet 1 sz. melléklete alapján
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata

Pályázat benyújtásának módja

A pályázatokat a fovaros@ogysz.hu e-mail címre kérjük megküldeni. A pályázati kiírással kapcsolatban Zsíros Krisztina nyújt a +36 30 563 7353 telefonszámon.

A pályázat elbírálásának módja

A beérkezett pályázatok formai és szakmai áttekintését követően a megfelelő pályázók személyes meghallgatáson vesznek részt.

A kiválasztás során kiemelt figyelmet fordítunk a szakmai felkészültség mellett a pályázó gyermekekhez való viszonyára, krízishelyzetekben alkalmazott szakmai gondolkodására, együttműködési készségére és a teammunkára való alkalmasságára.