Leitung Payroll & Services (m/w/x)

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion steuern Sie Payroll & Services als zentralen Bereich innerhalb von People & Culture der REWE Group in Österreich. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine verlässliche, korrekte und serviceorientierte Personalverrechnung sowie für effiziente und einheitliche administrative HR-Services. Dabei gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Systeme aktiv weiter und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Zukunftsfähigkeit des Bereiches. In dieser Funktion berichten Sie an die Direktorin People & Culture REWE International. Sie verantworten Payroll & Services für die Zentralbereiche, Logistik, Produktion, Filialen, Lehrlinge und das Center of Excellence mit seinen fachlichen Kompetenzfeldern.

Profil

• Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, etwa in Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht, HR Operations oder Prozesssteuerung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, Payroll Services, HR Administration, HR Operations oder einem vergleichbaren Shared-Service-Umfeld sowie Erfahrung in Konzernstrukturen bringen Sie mit. Erfahrung in filialisierten Organisationen oder regulierten Umfeldern ist von Vorteil.
• Mehrjährige disziplinäre Führungsverantwortung ist für diese Rolle wesentlich. Sie haben bereits größere Teams oder Organisationseinheiten erfolgreich gesteuert, weiterentwickelt und auch unter dynamischen Rahmenbedingungen klar ausgerichtet.
• Verantwortung für Qualität, Fristen, Compliance, Servicelevel und verlässliche Abläufe übernehmen Sie ebenso wie das Setzen klarer Prioritäten und das wirksame Zusammenführen fachlicher Expertise.
• Ein solides Verständnis von Personalverrechnung, Zeitwirtschaft sowie arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen setzen wir voraus. Wesentlich sind Urteilskraft, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen.
• Erfahrung mit Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Administrationssystemen sowie Umsetzungsstärke in Digitalisierung und Automatisierung runden Ihr Profil ab.

Fizetés: 100 000 € bruttó/év (÷ 14 = havi bér), forintban kb. 2.6M Ft/hó (MNB 365,8 Ft/€, 2026-10-30). Ausztriában évi 14 havi fizetés jár (13. és 14. havi bér: szabadság- és karácsonyi pénz).

Benefits

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Umfeld
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 100.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!