Logisztikai csoportvezető (éjszakai műszak) - Budapest (Soroksár)

EGY NAP VELÜNK

• A logisztikai csapat napi munkájának koordinálása és támogatása.
• Az áruáramlási folyamatok és az árufeltöltés hatékony működésének biztosítása.
• A teljesítmény nyomon követése és a fejlesztési lehetőségek azonosítása.
• Új munkatársak betanításának és fejlődésének támogatása.
• Együttműködés más területekkel a gördülékeny működés érdekében.
• Biztonságos, rendezett munkakörnyezet fenntartása.
• Fontos: Olyan kollégát keresünk, aki már kipróbálta magát kisebb csapat vezetésében, és szeretne tovább fejlődni vezetőként. Ez a pozíció elsősorban operatív, napi szintű csapatirányításról szól.

KI VAGY TE

• Van már némi vezetői tapasztalatod, és szívesen lennél egy logisztikai csapat napi működésének meghatározó szereplője? Olyan vezetőt keresünk, aki a csapatával együtt dolgozik, szeret szervezni, gyorsan reagál a változásokra, és motiválja munkatársait a közös célok elérésében.
• Rendelkezel legalább 1-2 év logisztikai vagy kiskereskedelmi tapasztalattal;
• Szereztél már 1-3 év vezetői gyakorlatot műszakvezetőként, csoportvezetőként vagy hasonló operatív vezetői szerepkörben;
• Jól kommunikálsz magyarul és angolul;
• magabiztosan használod a számítógépet;
• Szívesen dolgozol a csapatoddal együtt a mindennapi operatív feladatokban is;
• Jó szervezőkészséggel rendelkezel, és szereted a problémák gyakorlati megoldását;
• Vállalod a többműszakos munkarendet, 2/3 részben éjszakai (20.40-05.10), 1/3 részben hajnali (05.00-13.30) és havi 2 hétvégi munkavégzést.

AMIT KÍNÁLUNK

• Stabil munkahely vagyunk, legális munkáltatói háttérrel, hosszútávú munkalehetőséggel.
• Saját szervezésű programjaink mellett képzésekkel, karrierlehetőséggel és baráti legkörrel várunk, ahol tényleg fontos vagy te és a csapat is.
• Igényes munkakörülmények között töltheted el a munkaidődet és szüneteidet, egy hónapra előre kiadott munkaidőbeosztással.
• Államilag elrendelt ünnepnapokon zárva tartunk és ezen felül december 24-én, illetve december 31-én is, mely napokat az IKEA szabadnapként biztosítja.

JUTTATÁSI CSOMAG

• Éves Cafeteria keret
• 15% személyzeti kedvezmény az IKEA áruházakban történő vásárláshoz
• Önkéntes Nyugdíjpénztári vagy Egészségpénztári hozzájárulás
• Személyzeti étterem és további étkezési hozzájárulás havonta
• Dolgozói támogató programok (jogi, egészségügyi, pénzügyi, életvezetési tanácsadás)
• Munkatársi bónusz program
• Legalább 25 nap szabadság minden munkatársának (az alap- és életkor után járó pótszabadsággal együtt)
• Csatlakozz hozzánk, és egy olyan cég része lehetsz, ahol önmagadért értékelnek. Mindannyian egy nagy, befogadó csapatot alkotunk, és azért dolgozunk, hogy emberek millióinak életére legyünk pozitív hatással.

EGYÜTT CSAPATKÉNT

Nekünk köszönhetően a vásárlóink, munkatársaink és az emberek otthon jobb hétköznapi életet élvezhetnek olyan étel által, mely jó az embereknek és a bolygó számára is. Együtt több, mint 660 millió vásárlót szolgálunk ki évente világszerte az IKEA éttermekben, a skandináv örökségünket kihangsúlyozva azáltal, hogy Svédország modern ízét kínáljuk. Ugyanakkor változatos ételeket kínálunk a bisztróinkban és a 'Svédshopban' is. Sokszínű emberek csapata vagyunk, mottónk: Ott a legélénkebb a nevetés, ahol az étel van!

• A kiválasztási folyamatban elég, ha csatolod az önéletrajzodat, - a motivációs levéltől eltekintünk - és az online jelentkezés során megválaszolsz néhány egyszerű kérdést és miután elküldted a jelentkezésed, átnézzük a pályázatokat, és ha megfelelsz a feltételeknek, meghívunk egy interjúra.
• A kommunikáció főként e-mailben zajlik, ezért figyeld a beérkező leveleket (és a spam mappát is).
• Köszönjük, hogy érdeklődsz – várjuk, hogy megismerhessünk!

EGYÜTT CSAPATKÉNT

• Csapatunkban büszkeség tölt el minket, ha látjuk, hogy az emberek körülöttünk fejlődnek és arra biztatjuk őket, hogy
• kísérletezzenek, teszteljenek, próbálkozzanak - és néha valljanak kudarcot. Akkor, ha tanulnak valamit belőle! Tudjuk, hogy
• minden gyorsabban változik mostanában és néha az ismeretlenbe kell vezetnünk egymást. Így belevetjük magunkat és új
• lehetőségeket derítünk fel annak érdekében, hogy az embereink és az üzletünk is virágozhassanak.
• A kiválasztási folyamatban elég, ha csatolod az önéletrajzodat, a motivációs leveledet és az online jelentkezés során megválaszolj meg néhány egyszerű kérdést. Miután elküldted a jelentkezésed, átnézzük a pályázatokat, és ha megfelelsz a feltételeknek, meghívunk egy interjúra.
• A kommunikáció főként e-mailben zajlik, ezért figyeld a beérkező leveleket (és a spam mappát is).
• Köszönjük, hogy érdeklődsz – várjuk, hogy megismerhessünk!