Logisztikai gyakornok

A pályázó feladatai

• 40% Folyamatoptimalizálás és elemzés
• Definiálja, tervezi és kidolgozza a leendő folyamatokat a logisztika, valamint az ellátási lánc területén a rendszeroptimalizálás érdekében.
• A logisztikai és ellátási lánc folyamatainak felülvizsgálata, a gyenge pontok és költségtényezők azonosítása a hatékonyság növelésére.
• Logisztikai folyamatok optimalizálása a költségek csökkentése és a szolgáltatási színvonal emelése érdekében.
• Javaslatok és megoldások kidolgozása a raktármenedzsment fejlesztésére az optimális készletszintek elérése érdekében.
• Részvétel új informatikai rendszerek és alkalmazások bevezetésében a logisztika és az ellátási lánc támogatására.
• Új folyamatok bevezetésének támogatása a logisztikai rendszerben a versenyképesség és a hatékonyság növelésére.
• Aktív részvétel olyan projektcsapatokban, amelyeknek logisztikai információkra van szükségük, vagy hatással vannak a logisztikai folyamatokra.
• Adatgyűjtés, elemzés és riportálás a logisztikai döntéshozatal támogatására.

A pályázóval kapcsolatos elvárások

• Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok logisztika, ellátási lánc, közgazdaságtan vagy műszaki menedzsment területen
• Aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszony Magyarországon
• Heti minimum 20-30 óra munkavégzés vállalása rugalmas beosztásban
• Szakmai ismeretek:
• Logisztikai és ellátási lánc alapismeretek
• Raktározási és készletgazdálkodási alapelvek
• Folyamatoptimalizálási szemlélet és módszertanok
• ERP rendszerek alapszintű ismerete (pl. SAP előny)
• Magabiztos MS Office használat (különösen Excel)
• Digitális affinitás és új IT alkalmazások gyors elsajátítása
• Analitikus és strukturált gondolkodásmód
• Kiváló problémamegoldó és folyamatszemléletű hozzáállás
• Csapattársakkal való hatékony együttműködés és jó kommunikációs készség
• Tárgyalóképes magyar nyelvtudás szóban és írásban
• Aktív, kommunikációképes angol nyelvtudás

Munkavégzés helye: Csepel (21. kerület)

Juttatások

• Stabil nemzetközi háttér
• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
• Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük
• Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Folyamatos belső álláspályázati lehetőségeket kínálunk kulcsfontosságú munkakörökbe való továbbképzésekhez
• e-bike bérlés támogatása
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények

Ismerd meg a Siemens Energy-t!

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.