Mechanikus Karbantartó - Csepel

A pályázó feladatai

• Gyártóberendezések és kiszolgáló rendszerek mechanikus hibáinak diagnosztizálása és javítása
• A termelőberendezések rendelkezésre állásának biztosítása
• Operatív mechanikus karbantartási feladatok végrehajtása és dokumentálása
• Javítási és karbantartási munkák elvégzése gépkönyvek és mérőműszerek használatával
• Kapcsolattartás műszakvezetőkkel, területvezetőkkel, operátorokkal és preventív karbantartókkal

A pályázóval kapcsolatos elvárások

• Gépész, géplakatos, karbantartó lakatos vagy mechatronikai technikusi végzettséggel rendelkezel
• Van legalább 1-2 év karbantartási területen szerzett tapasztalatod vagy szakmai gyakorlatod
• Magabiztosan használod a műszaki dokumentációkat és rajzokat
• Önálló, precíz és felelősségteljes munkavégzés jellemez
• Jó problémamegoldó készséggel rendelkezel
• Vállalod a 12 órás munkarendet

Előnyt jelent

• Mechatronikai területen vagy automatizált gyártóberendezések karbantartásában szerzett tapasztalat
• Hidraulikus és pneumatikus rendszerek ismerete
• Kézi gépi forgácsolásban, alkatrészgyártásban vagy javító-karbantartó műhelymunkában szerzett szakmai tapasztalat
• PLC-vezérelt gépek karbantartásában vagy hibaelhárításában szerzett jártasság

Munkavégzés helye: Csepel

Szerződés: munkaerő-kölcsönzés keretében

Fényképes önéletrajzot kérünk.

Juttatások

• Kiemelkedő, teljesítményt elismerő versenyképes jövedelem-csomag
• Alapbéren felüli kiemelt bérpótlékok (műszakpótlék 40%)
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, havi bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, munkábajárás támogatása, kockázati életbiztosítás
• Magán egészségbiztosítás
• Stabil nemzetközi háttér
• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
• Tiszta munkakörnyezet modern gépparkkal
• Minőségi munkaeszközök és munkaruházat
• Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük
• Emelőgép kezelői jogosítvány megszerzését biztosítjuk
• Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• e-bike bérlés támogatása
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 100 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.