Belépés

Nevelő - pilot program - addiktológiai fókuszú speciális gyermekotthoni csoport

Gyermekotthoni nevelő • Iroda • Alkalmazott • Teljes munkaidő
Magyarország Kossuth Lajos Gyermekotthoni Központ és Általános Iskola BudapestAngol: Nem szükségesSzakirányú diploma

Feladat

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A gyermekek egyéni szükségleteire épülő nevelési és gondozási feladatok ellátása.

Bizalmi kapcsolatok kialakítása, az érzelmi biztonság és a kiszámítható mindennapok megteremtése.

A gyermekek szocializációjának, önállósodásának és társas készségeinek fejlesztése.

A szerhasználattal kapcsolatos problémák kezelésének támogatása a mindennapi nevelői munkában.

Egyéni gondozási-nevelési tervek készítése és megvalósítása.

Együttműködés a gyermekfelügyelőkkel, pszichológusokkal, addiktológiai és más szakemberekkel.

Részvétel a szakmai program, a közös szabályok és a csoport működésének kialakításában.

Elvárások

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

  • Büntetlen előélet
  • Cselekvőképesség
  • Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

  • 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, Felsőfokú szociális vagy pedagógiai végzettség

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

  • A nevelő munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt felsőfokú végzettség és szakképzettség, elsősorban szociális vagy pedagógiai területen.
  • Traumaérzékeny, gyermekjogi szemlélet.
  • Jó kommunikációs és konfliktuskezelési készség.
  • Együttműködési képesség, önállóság és felelősségteljes munkavégzés.
  • A gyermekvédelmi foglalkoztatás jogszabályi feltételeinek teljesítése.

Előny

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

Egyéb pályázati előnyök

  • Gyermekvédelmi szakellátásban szerzett tapasztalat.
  • Addiktológiai, mentálhigiénés vagy pszichológiai ismeretek.
  • Szerhasználattal érintett fiatalokkal végzett munka.
  • Traumaérzékeny, kapcsolatalapú vagy kríziskezelési módszerek ismerete.
  • Multidiszciplináris szakmai együttműködésben szerzett tapasztalat.

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

  • Határozottság, magabiztosság (alap)
  • Pszichés terhelhetőség (alap)
  • Konfliktus-kezelés (alap)
  • Együttműködés (alap)
  • Összefüggések megértése (egyéb)

Soft Skillek

EmpátiaKonfliktuskezelésStressztűrés

Mit adunk

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Részvétel egy új, innovatív gyermekvédelmi ellátási modell kialakításában.

Közalkalmazotti jogviszony, pedagógus-bértábla szerinti illetményezéssel és a jogszabályban meghatározott pótlékokkal.

Szakmai együttműködés és fejlődési lehetőség, szupervízió.

Természetközeli munkakörnyezet Budapest II. kerületében.

Munkáltatóról

Álláshirdető szervezet bemutatása

Intézményünk országos gyermekvédelmi pilotprogram keretében új, nyolcfős, addiktológiai fókuszú speciális gyermekotthoni csoportot alakít ki szerhasználattal érintett kamaszfiúk számára.

Olyan nevelő munkatársat keresünk, aki szívesen részt venne egy új, traumaérzékeny és szükségletalapú szakmai program kialakításában és megvalósításában.

Munkavégzés formája
Alkalmazott
Munkaidő
Teljes munkaidő
Munkavégzés módja
5 napIroda
Munkavégzés helye
1021 Budapest
1021 Budapest, Hárshegyi út 9.

Jelentkezés

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

  • motivációs levél
  • A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
  • Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
  • végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata

Pályázat benyújtásának módja

Szakmai önéletrajz, motivációs levél és a végzettséget igazoló dokumentumok másolatának megküldésével:

igazgato@fovkossuth.hu

Tárgy: Béke – nevelő – pilotprogram

A pályázat elbírálásának módja

A kiválasztási eljárás két fordulóból áll: a benyújtott pályázatok értékelését követően a kiválasztott pályázók állásinterjún vesznek részt.

Mennyit kérj?
Nézd meg a bértérképen, mennyit keresnek a hasonló munkakörökben, mielőtt jelentkeznél.