Nevelő

Főbb feladatok

• a gyermekek mindennapi életének szervezése, strukturálása;
• biztonságos, kiszámítható és következetes nevelési környezet kialakítása;
• a gyermekek egyéni szükségleteinek, erőforrásainak megismerése;
• aktív részvétel az egyéni gondozási tervek kialakításában és megvalósításában;
• krízishelyzetek felismerése, megelőzése és szakmai kezelése;
• a gyermekek érzelemszabályozásának és adaptív megküzdési módjainak támogatása;
• egyéni és csoportos foglalkozások, valamint közösségi és szabadidős programok szervezése;
• a gyermekek oktatással, egészségügyi ellátással és mindennapi életvezetéssel kapcsolatos támogatása;
• a gyermekkel kapcsolatos szakmai dokumentáció vezetése;
• aktív részvétel teammegbeszéléseken, esetmegbeszéléseken és szakmai konzultációkon;
• együttműködés a pszichológussal, gyermekfelügyelőkkel, gyermekvédelmi asszisztenssel és a team további szakembereivel;
• kapcsolattartás a gyermek eredeti gondozási helyével, gyermekvédelmi gyámjával, oktatási intézményével, hatóságokkal és egyéb közreműködő szakemberekkel;
• közreműködés a gyermek további, hosszabb távon fenntartható gondozási helyének előkészítésében.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, Oktatás

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• A pályázónak nyilatkoznia szükséges arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn. A Gyvt. 10/D. § és 10/F. § rendelkezései alapján a gyermekvédelmi intézményben történő foglalkoztatás további feltétele a jogszabályban meghatározott pszichológiai alkalmassági vizsgálaton való megfelelés, valamint a kifogástalan életvitelre és annak ellenőrzésére vonatkozó jogszabályi feltételek teljesítése. A kiválasztott pályázónak a vonatkozó jogszabályok szerinti nyilatkozatokat és dokumentumokat is rendelkezésre kell bocsátania.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Önállóság (alap)
• Határozottság, magabiztosság (alap)
• Érzelmi intelligencia (alap)
• Elkötelezettség, megbízhatóság (Etikus magatartás) (egyéb)
• Magatartási, viselkedési szabályok, munkakörnyezet rendezettsége (egyéb)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.tv (Kjt.) és a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (továbbiakban: Púétv.) az irányadók. Próbaidő 4 hónap.

Álláshirdető szervezet bemutatása

Újonnan kialakításra kerülő, 8-10 férőhelyes krízis-stabilizációs gyermekotthoni csoportunkba nevelő munkatársat keresünk.

Az ellátás olyan gyermekek és fiatalok számára jön létre, akik élethelyzetükből adódóan átmenetileg fokozott támogatást, biztonságot és intenzívebb szakmai jelenlétet igényelnek.

A program célja biztonságos, kiszámítható és traumaérzékeny környezet kialakítása, amelyben lehetőség nyílik állapotuk és szükségle szükségleteik komplex feltérképezésére, stabilizálásukra.

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• motivációs levél
• fényképes önéletrajz (87/2019.(IV.23)Korm.rendelet 1 sz. melléklete alapján
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata

Pályázat benyújtásának módja

A pályázatokat a fovaros@ogysz.hu e-mail címre kérjük megküldeni. A pályázati kiírással kapcsolatban Zsíros Krisztina nyújt a +36 30 563 7353 telefonszámon.

A pályázat elbírálásának módja

A beérkezett pályázatok formai és szakmai áttekintését követően a megfelelő pályázók személyes meghallgatáson vesznek részt.

A kiválasztás során kiemelt figyelmet fordítunk a szakmai felkészültség mellett a pályázó gyermekekhez való viszonyára, krízishelyzetekben alkalmazott szakmai gondolkodására, együttműködési készségére és a teammunkára való alkalmasságára.