Belépés

Nevelő

Gyermekotthoni nevelő • Iroda • Alkalmazott • Teljes munkaidő
Magyarország Gyermekvédelmi Központ Pest MegyeAngol: Nem szükségesSzakirányú diploma

Feladat

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A lakásotthon folyamatos működésének biztosítása. Kapcsolattartás a fejlesztőpedagógussal, pszichológussal.

A dolgozók munkarendjének és beosztásának megszervezése, ellenőrzése és beszámoló a szakmai egység vezető felé. A lakásotthon működésével kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása, gazdasági ellátás biztosítása.

Elvárások

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

  • Büntetlen előélet
  • Cselekvőképesség
  • Magyar állampolgárság

Elvárt végzettség/képesítés

  • 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, pedagógus szakképzettség, felsőfokú szociális szakképzettség, pszichológus, viselkedéselemző
  • 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, mentálhigiénés szakképzettség, teológus, szociológus;
  • 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, szociális munkás, szociálpedagógus vagy pszichológus végzettséggel rendelkező okleveles kriminológus
  • 7. Mesterképzés MSc fokozatra épülő szakirányú szakképzettség, Gyermek- és ifjúságvédelem, pedagógia szakos bölcsész (MA, MSc)

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

  • A pályázó nyilatkozata arról, hogy a Gyvt. 10/A.§ (1) bekezdés e) pontjában meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn
  • Egészségügyi alkalmasság
  • Speciális (Gyvt. szerinti) erkölcsi bizonyítvány
  • A Gyvt. 10/D. § és 10/F. § (3) bekezdése értelmében gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai (szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi — a Gyvt. 10/F. 5(4) bekezdésében meghatározottak szerint— a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül — törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.

Előny

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

Egyéb pályázati előnyök

  • Gyermekvédelmi szakellátásban szerzett szakmai tapasztalat

Soft Skillek

EmpátiaStressztűrésKonfliktuskezelésCsapatmunka
Munkavégzés formája
Alkalmazott
Munkaidő
Teljes munkaidő
Munkavégzés módja
5 napIroda
Munkavégzés helye
Kemence

Jelentkezés

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

A pályázatban kérjük megjelölni a betölteni kívánt munkakör pontos megnevezését és helyét. A pályázat kiírója fenntartja magának a jogot a pályázati eljárás

eredménytelenné nyilvánítására. A pályázatok elbírálása a beérkezett pályázatok alapján

folyamatos. A pályázat benyújtásának módja: e-mailben Bíró Endre igazgató részére az

allaspalyazat@pmgyk.hu e-mail címre. A hiányosan beérkezett pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

  • motivációs levél
  • A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
  • Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
  • végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata

A pályázat elbírálásának módja

A beérkezett pályázatok megismerése, az erre a célra összehívott szakmai bizottság személyes meghallgatásokat követő véleményezése, és a felállított rangsor alapján, a Gyermekvédelmi Központ igazgatója dönt a közalkalmazotti jogviszony létesítéséről.