

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)
Megváltozott munkaképesség, tartós fogyatékosság miatt jogszabályban meghatározott ellátást, kedvezményt, jogosultságot igénylő személyek vizsgálata. A komplex minősítésre vonatkozó részletes szabályokról szóló 7/2012. (II.14.) NEFMI rendelet alapján az egészségi állapot meghatározása, az egészségkárosodás értékelése szervrendszerenként, illetve betegségcsoportonként.
Súlyos fogyatékosság véleményezése és egyéb jogszabályban meghatározott szakértői tevékenység végzése.
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények
Elvárt végzettség/képesítés
Egyéb pályázati feltétel meghatározása
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő végzettség/képesítés
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem
Egyéb pályázati előnyök
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák
Álláshirdető szervezet bemutatása
A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény, valamint a Fejér Megyei Kormányhivatal Közszolgálati Szabályzata rendelkezései az irányadók.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ
Benyújtás helye: szervezes@fejer.gov.hu; a kinevezésre 6 hónap próbaidő kikötésével kerül sor; a pályáztató fenntartja magának a pályázati eljárás eredménytelenné nyilvánításának jogát. A pályázatok a benyújtási határidő lejáratát követően kerülnek elbírálásra. A pályázat eredményéről az érintettek írásban értesítést kapnak. További információt Cseténé Dávid Sarolta osztályvezető ad (22/ 795-924)
Az álláspályázat mellé szükséges csatolni a „Hozzájáruló nyilatkozatot a személyes adatok kezeléséhez”, melyet a Fejér Megyei Kormányhivatal honlapján közvetlenül az álláshirdetések menüpont alatt talál.
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok
A pályázat elbírálásának módja
Az előszűrés az önéletrajz és a motivációs levél alapján történik; a személyes meghallgatásra behívottak tekintetében a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt a foglalkoztatott személyéről.
A pályázati kiírás további közzétételének helye


















