Óvodai és iskolai szociális segítő

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

Az óvodai és iskolai szociális segítő olyan tevékenységet végez, mely elsődlegesen a gyermekek, tanulók veszélyeztetettségének megelőzésével, egészségfejlesztésben való közreműködésével, prevencióval foglalkozik.

Aktív résztvevője az adott intézményben a gyermekvédelmi jelzőrendszer működtetésének, illetve a felmerülő életvezetési, szociális problémák megoldásához nyújt segítséget a gyermekeknek, igény szerint pedagógusoknak, a nevelő-oktató munkát segítő szakembereknek, valamint szülőknek egyaránt.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, Főiskola, a 15/1998 (IV.30.) NM rendelet 2. számú melléklete az irányadó

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 1

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• a pályázó nyilatkozata arról, hogy a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 10/A. § (1) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn
• a pályázó nyilatkozata arról, hogy nem áll szülői felügyeleti jogot megszüntető jogerős bírósági ítélet, vagy szülői felügyeleti jog szünetelése hatálya alatt.
• óvodai és iskolai szociális segítő tapasztalat
• szakmai önéletrajz
• motivációs levél
• három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, mely a büntetlen előélet igazolásán kívül kiterjed arra is, hogy a pályázó nem áll foglalkozástól eltiltás hatálya alatt
• gyakorlati szintű MS Office (irodai alkalmazások) ismeretek
• nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

Egyéb pályázati előnyök

• Szociális területen szerzett szakmai gyakorlat

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók, valamint a Kjt. gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 5. számú melléklete (szociális ágazati összevont pótlék), továbbá béren kívüli juttatások (cafetéria, munkaruhapénz, BKV bérlet).

Az adatkezelés a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontján alapul, melynek célja a meghirdetett munkakör betöltéséhez szükséges jogszabályi feltételek ellenőrzése. A kezelt adatok körét a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelete, a Gyvt., valamint a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. számú melléklete alapján határoztuk meg. Az álláspályázatokat a közalkalmazotti jogviszony létesítéséről meghozott döntés időpontjáig vagy - közalkalmazotti jogviszony létesítése esetén - a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséig (megszüntetéséig) kezeljük.

Az álláspályázatokat a meghirdetett munkakör betöltéséig kezeljük, azt követően - a nyertes pályázó adatait kivéve - töröljük. A nyertes pályázó adatait a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésére vonatkozó jogszabályi követelmények szerint kezeljük.

Álláshirdető szervezet bemutatása

www.ujpestszi.hu

Álláshirdető szervezet bemutatása

www.ujpestszi.hu

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• motivációs levél
• önéletrajz
• Adatkezelési nyilatkozat
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

Pályázat benyújtásának módja

A pályázat dokumentumait elektronikus úton Drótos Katalin szervezeti egységvezető részére kérjük eljuttatni a titkarsag@ujpestszi.hu e-mail címen keresztül.