Senior stratégiai és fenntarthatósági menedzser

Fenntarthatósági feladatok

• a Bank ESG stratégiájának rendszeres felülvizsgálata, a kapcsolódó akciótervek kialakítása és végrehajtásának nyomon követése
• fenntarthatósági, ESG- és kapcsolódó nem pénzügyi jelentések szakmai koordinációja, tartalmi összeállítása és elkészítése,
• a jelentéstételi kötelezettségekhez kapcsolódó jogszabályi, felügyeleti és piaci elvárások folyamatos nyomon követése, azok belső folyamatokba történő átültetése,
• a Bank fenntartható finanszírozási keretrendszerének rendszeres felülvizsgálata, a szükséges szervezeten belüli és kívüli egyeztetések lefolytatása, auditjának támogatása,
• allokációs és hatásvizsgálati jelentések elkészítése, az adatszolgáltatások koordinálása és az eredmények szakmai értékelése,
• fenntartható (zöld és társadalmi) ügyletek ESG- és keretrendszer szerinti minősítésének támogatása,
• szakmai támogatás nyújtása a társterületek részére fenntarthatósági, ESG-, zöld finanszírozási és ügyletminősítési kérdésekben,
• fenntarthatósági teljesítménymutatók, monitoringfolyamatok és belső riportok kialakításában, fejlesztésében való közreműködés,
• kapcsolattartás belső és külső érintettekkel, ideértve a társterületeket, leányvállalatokat, tanácsadókat, auditorokat és finanszírozási partnereket.

Stratégiai feladatok

• az intézményi stratégia kialakításának, időszakos felülvizsgálatának és aktualizálásának szakmai támogatása,
• a stratégiai célokhoz kapcsolódó üzleti, pénzügyi, piaci és szabályozási elemzések elkészítése,
• a stratégiai célrendszerhez kapcsolódó intézkedési tervek, kezdeményezések és teljesítménymutatók kialakításának koordinálása.
• a stratégia végrehajtásának rendszeres nyomon követése, visszamérése és vezetői riportálása a menedzsment részére,
• a leányvállalati stratégiák kialakításának és aktualizálásának koordinációja, összhangjuk biztosítása az intézményi stratégiai célokkal,
• csoportszintű stratégiai adatszolgáltatások, beszámolók és vezetői prezentációk elkészítése,
• együttműködés a szakterületekkel a stratégiai kezdeményezések megvalósításában, a kockázatok és függőségek kezelésében,
• javaslatok kidolgozása a stratégiai célok teljesülésének javítására, valamint a működési és üzleti hatékonyság növelésére.

Elvárások

• felsőfokú gazdasági, környezetgazdasági vagy egyéb releváns végzettség
• legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat stratégiai tervezés, üzletfejlesztés, fenntarthatóság, ESG vagy vállalati transzformáció területén (pénzügy intézménynél, nagyvállalati vagy tanácsadói környezetben)
• magabiztos ismeretek a fenntarthatósági és ESG-szabályozási környezetben, különös tekintettel a CSRD, ESRS, EU Taxonómia, SFDR és kapcsolódó hazai előírásokra (MNB ajánlások, ESG törvény)
• stratégiai tervek, üzleti modellek, fenntarthatósági programok és akciótervek kidolgozásában, megvalósításában szerzett tapasztalat
• erős pénzügyi, üzleti és adatelemzési szemlélet; komplex elemzésekből vezetői döntéstámogató anyagok készítésének képessége
• projekt- és változásmenedzsment tapasztalat, több szakterületet érintő kezdeményezések koordinálásában.

Szükséges készségek

• stratégiai gondolkodás és hosszú távú üzleti szemlélet
• komplex üzleti, pénzügyi és fenntarthatósági adatok elemzésének képessége
• ESG- és fenntarthatósági szabályozási ismeretek gyakorlati alkalmazása
• projekt- és programmenedzsment, határidők és erőforrások hatékony kezelése, egyéni és szervezeti szinten
• önálló, proaktív, strukturált munkavégzés, magas fokú felelősségvállalással és problémamegoldó képességgel
• kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, prezentációs készség magyar és angol nyelven
• magas szintű MS Office-ismeret, különösen Excel és PowerPoint

Előnyt jelent

• Banki fenntarthatósági stratégia, zöld finanszírozási termékek vagy klímakockázati keretrendszerek kialakításában szerzett tapasztalat
• ESG-minősítési, karbonlábnyom-számítási, dekarbonizációs vagy hatásmérési projektekben való részvétel.
• hazai vagy nemzetközi ESG tanúsítvány vagy képesítés
• BI- vagy fenntarthatósági riportingrendszerek ismerete

Amit kínálunk

• Stabil, megbízható munkahely: Határozatlan idejű, teljes munkaidős állás egy biztos és elismert banknál.
• Rugalmasság: Nálunk a munka és magánélet egyensúlya valóban megvalósítható.
• Képzés és fejlődés: Hozzáférés szakmai tréningekhez és képzésekhez, konferenciarészvételi lehetőség a legújabb technológiák elsajátításához.
• Teljesítményelismerés: A kiemelkedő szakmai eredményeket éves bónusszal, előrelépési lehetőségekkel és szakmai díjakkal honoráljuk.
• Juttatási csomag és egészségügyi támogatás: Versenyképes fizetés, cafeteria, egészségbiztosítás, valamint éves szűrővizsgálat és egészségmegőrző programok mellett irodánkban céges bölcsöde működik.
• Közösségi élmények: Céges rendezvények, szakmai napok és csapatépítők, ahol a szakmai kapcsolatok mellett valódi közösség épül.

Pozíció összefoglaló

Az MFB Magyar Fejlesztési Bank Zártkörűen Működő Részvénytársaság, mint az állam hosszú távú gazdaságfejlesztési céljainak támogatója és az európai uniós visszatérítendő források közvetítéséért felelős pénzintézet

határozatlan idejű munkavégzéssel