Senior Strategy Consultant | SAP SuccessFactors Implementierung (m/w/x)

Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG nicht nur den österreichischen Lebensmittelhandel, sondern entwickelt auch ihre internationalen HR-Strukturen konsequent weiter. Im Mittelpunkt steht dabei ein umfassendes Transformationsprogramm, das moderne Technologien, harmonisierte Prozesse und eine noch stärkere länderübergreifende Zusammenarbeit miteinander verbindet.

Mit SAP SuccessFactors schaffen wir die Basis für eine gemeinsame internationale HR-Systemlandschaft. Dabei gilt es, unterschiedliche Module und Anforderungen zu einem stimmigen Ganzen zusammenzuführen, verbindliche Standards zu etablieren und auch bei komplexen Fragestellungen den Blick auf das gemeinsame Ziel zu richten.

Wenn Sie gerne Zusammenhänge erkennen, unterschiedliche Perspektiven miteinander verbinden und tragfähige Entscheidungen in einem internationalen Umfeld herbeiführen, erwartet Sie eine zentrale Gestaltungsrolle. Als Senior Strategy Consultant geben Sie der SAP SuccessFactors Implementierung einen verlässlichen Rahmen und arbeiten gemeinsam mit Expert:innen aus People & Culture, IT und Change Management sowie externen Partner:innen an Lösungen, die international skalierbar und langfristig wirksam sind.

Möchten Sie eine komplexe Systemlandschaften strategisch mitgestalten und eine internationale HR-Transformation nachhaltig prägen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Profil

• Sie verfügen über ein Masterstudium mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors über mehrere Module hinweg sowie idealerweise Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten mit.
• Fundierte Kenntnisse in modulübergreifenden SuccessFactors-Konzepten, insbesondere in den Bereichen Datenmodelle, Berechtigungslogik, Sprach- und Lokalisierungsstrategien sowie Integrationsarchitektur, setzen wir voraus. SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen in Employee Central und mindestens einem weiteren Modul sowie Kenntnisse in IT-Architektur oder Data Governance sind von Vorteil.
• Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeit mit.

Fizetés: 80 000 € bruttó/év (÷ 14 = havi bér), forintban kb. 2.1M Ft/hó (MNB 365,8 Ft/€, 2026-10-30). Ausztriában évi 14 havi fizetés jár (13. és 14. havi bér: szabadság- és karácsonyi pénz).

Benefits

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!