Szenior értékesítés fejlesztési tréner

Milyen feladatokban számítunk rád?

• Értékesítési tréningek és fejlesztési programok tervezése, kidolgozása és megtartása a retail hálózat munkatársai és vezetői számára.
• Sales tréninganyagok folyamatos karbantartása és fejlesztése az aktuális értékesítési módszertanoknak megfelelően.
• Retail hálózati vezetők és vezetőhelyettesek szakmai támogatása, értékesítési kompetenciáik fejlesztése egyéni és csoportos coaching folyamatok keretében.
• A fiókhálózat értékesítési fejlesztési koncepciójának kialakítása és folyamatos továbbfejlesztése.
• Értékesítést támogató képzések ütemezése, szervezése és megvalósítása a hálózati kollégák számára.
• Szakértői támogatás nyújtása üzleti és fejlesztési projektekben, az értékesítési szempontok és legjobb gyakorlatok képviseletével.

Milyen tudásra és tapasztalatra lesz szükséged?

• Felsőfokú végzettség
• Tréner és/vagy coach képesítés
• Legalább 3 éves trénieri és/vagy 2 év business coach tapasztalat

Miben számíthatsz még ránk?

• Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
• Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
• Szupercsapatként működünk együtt
• Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
• Nálunk a generációk sokszínűségére építünk: programot alakítottunk ki gyakornokok, pályakezdők számára, támogatjuk a családalapítás előtt álló és a nyugdíjhoz közeledő munkatársakat, emellett nagyköveti programunk segíti az együttműködést
• Programot alakítottunk ki megváltozott munkaképességű munkavállalóink támogatására

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető bankja. Stabil, hazai bank, az ország legnagyobb fiókhálózatával.

Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.