Szerszámgazdálkodási csoportvezető

Feladatok:

• A szerszámgazdálkodási és szerszámkiadási csoport szakmai és operatív irányítása.
• A csapat fejlesztése, motiválása és teljesítményének támogatása.
• A munkafolyamatok szervezése, kapacitások kiegyensúlyozása és erőforrások hatékony felhasználása.
• A gyártás folyamatos és biztonságos szerszámellátásának biztosítása.
• A szerszámraktár és szerszámkiadási folyamatok működtetése és fejlesztése.
• Optimális készletszintek meghatározása és rendszeres felülvizsgálata.
• Készletforgási mutatók javítása és a készletérték csökkentési lehetőségeinek feltárása.
• A leltározási és készletellenőrzési folyamatok koordinálása.
• Standardizált munkafolyamatok kialakítása és folyamatos fejlesztése.
• Digitalizációs és automatizálási lehetőségek azonosítása és bevezetése.
• Manuális, nem értékteremtő folyamatok csökkentése.
• Rendszeres vezetői riportok és döntéstámogató elemzések készítése.
• Aktív kapcsolattartás a szerszám- és segédanyag-beszállítókkal.
• Szoros együttműködés a beszerzési szervezettel a költségoptimalizálási célok megvalósítása érdekében.
• Alternatív beszállítók, új technológiák és innovatív megoldások felkutatása.
• Részvétel tárgyalásokban, keretszerződések és ellátási koncepciók kialakításában.
• Szoros együttműködés a gyártási, technológiai, karbantartási, minőségügyi területekkel.
• Aktív részvétel fejlesztési és hatékonyságnövelő projektekben.

Elvárások:

• Középfokú műszaki, gazdasági vagy logisztikai végzettség.
• Több éves tapasztalat szerszámgazdálkodási készletgazdálkodási vagy logisztikai területen.
• Vezetői vagy csoportkoordinációs tapasztalat termelő környezetben.
• Felhasználói szintű SAP vagy egyéb ERP rendszerismeret.
• Jó analitikus készség és magabiztos adatkezelés
• Jó problémamegoldó és szervezőkészség.
• Önálló, felelősségteljes munkavégzés.
• Határozott fellépés és együttműködő vezetői hozzáállás.
• Változásmenedzsment és szervezetfejlesztési szemlélet.
• Magabiztos kommunikációs készség.

Előnyök:

• Gyártóvállalatnál szerzett több éves vezetői tapasztalat
• Power BI vagy egyéb üzleti intelligencia eszköz alkalmazásának tapasztalata.
• Szerszámélettartam-menedzsment, szerszámköltség-elemzés vagy Tool Management rendszerek ismerete.
• RFID, automata szerszámkiadó rendszerek vagy intelligens készletkövetési megoldások használatában szerzett tapasztalat.
• Projektmunkában vagy keresztfunkcionális együttműködésben szerzett tapasztalat.
• Német vagy angol nyelvismeret.

Amit mi nyújtunk Neked:

• magasan a törvényi előírások feletti juttatások és pótlékok
• félmilliós szép kártya juttatás mindenkinek, plusz önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári hozzájárulás
• sportolj havonta egy ezresért: 17 sportszakosztály a wakeboardtól a paintballon át a futásig és testépítésig
• kiemelt munkavédelem és munkabiztonság
• akár a havi alapbér többszöröse bónuszok és juttatások formájában, nyaralási, őszi és karácsonyi bónusz
• bölcsőde-, óvoda-, iskolakezdés-, nyári táboroztatási támogatás
• fizetés minden hónap utolsó munkanapján
• modern zuhanyzó, öltöző, vállalati étkezde többféle menüvel
• több garnitúra munkaruha és rendszeres tisztíttatásuk
• szakmai képzések és előrelépési lehetőség, megbecsülés

Mi vagyunk a Körber – egy nemzetközi technológiai csoport, amely körülbelül 13 000 alkalmazottal rendelkezik több mint 100 helyszínen világszerte, és egy közös célt követ: az üzleti gondolkodást ügyfélsikerré alakítjuk és formáljuk a technológiai változást. A Pharma, Supply Chain és Technologies üzletágainkban olyan termékeket, megoldásokat és szolgáltatásokat nyújtunk, amelyek inspirálnak és értéket teremtenek ügyfeleink számára. Ökoszisztémákat építünk, amelyek megoldják a mai és a holnap kihívásait. A Körber AG a Körber Csoport holdingtársasága.

Toborzási csapatunk

Toborzó csapatunk örömmel segít Önnek: toborzas.hungaria@koerber.com