Technikai dolgozó - 12 órás

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

• Napi rendszerességű általános takarítási feladatok ellátása:
• Irodák, mosdók, öltözők, ebédlő, közös helyiségek, folyosók, átmeneti gondozásban részesülő ellátottak lakószobái.
• Havi rendszerességű nagytakarítási feladatok.
• Negyedévente teljes nagytakarítás, felület- fertőtlenítés.
• Eseti rendkívüli takarítások (felújítás utáni tisztasági takarítási feladatok).
• Konyhai feladatok ellátása

12 órás műszak - előre elkészített beosztás szerint.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 2. Befejezett 8. osztály, alap- és középfokú részszakképesítések, felnőttképzési szakmai végzettség, speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, vagy részszakma (középfokú szakképzettség), Egyéb végzettség, 8 általános

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései,valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet rendelkezései irányadók.

Az álláspályázatokat a meghirdetett munkakör betöltéséig kezeljük, - nyertes pályázó adatait kivéve - töröljük. A nyertes pályázó adatait a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésére vonatkozó jogszabályi követelmények szerint kezeljük.

Az adatkezelés a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontján alapul, melynek célja a meghirdetett munkakör betöltéséhez szükséges jogszabályi feltételek ellenőrzése.A kezelt adatok körét a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelete alapján határoztuk meg. Az álláspályázatokat a meghirdetett munkakör betöltéséig kezeljük, - nyertes pályázó adatait kivéve - töröljük. A nyertes pályázó adatait a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésére vonatkozó jogszabályi követelmények szerint kezeljük.

Álláshirdető szervezet bemutatása

www.ujpestszi.hu

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• Adatkezelési nyilatkozat
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

Pályázat benyújtásának módja

A pályázat dokumentumait elektronikus úton, Kósa Antalné Szervezeti egység vezető részére kérjük eljuttatni az oszifeny.vezeto@ujpestszi.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának módja

Az érvényes pályázatok közül a nyertes pályázatot, a bizottság ajánlattételét figyelembe véve a Gondozási Központ vezetője fogja kiválasztani.