Ügyfélkapcsolati gyakornok - faktoring

Milyen feladatokban számítunk rád?

• Részvétel az üzletág termék-, folyamat- és kapcsolódó rendszerfejlesztési feladataiban.
• Üzleti igények definiálása és specifikálása az üzleti stratégiai célok mentén.
• Fejlesztések koordinációja, specifikációs és priorizációs egyeztetés az egyes fejlesztési feladatokban érintett üzleti, IT, valamint termék- és folyamatfejlesztési területekkel a hatékony megvalósítás érdekében.
• Folyamatban lévő fejlesztések státuszáról beszámoló készítése az üzletág vezetése felé.
• Elkészült fejlesztések áttekintése, véleményezése és átadásának koordinálása, ehhez szükséges oktatások megszervezése.
• Üzletághoz tartozó szabályzatok véleményezése, szükség estén módosítási javaslatok kialakítása, előterjesztése.

Téged várunk csapatunkba, ha:

• Preferáltan egy, de legalább fél éves gyakorlatot keresel
• Minimum heti 32 óra vállalása
• Nappali tagozatos aktív/25 év alatti passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel
• Dinamikus, talpraesett személyiség vagy
• Precíz, pontos és önálló, proaktív munkavégzés jellemez
• Legalább felhasználói szinten használod a MS Office programokat

Miben számíthatsz még ránk?

• Nagyvállalati környezetben szerezhetsz valódi szakmai tapasztalatot
• Segítünk otthon érezni magad a bankszektorban és a pénzügyekben
• A szakmai gyakorlat leigazolása és szakdolgozat megírása nálunk minden gyakornoknak adott lehetőség
• Összetartó, támogató szupercsapat tagja lehetsz
• Itt nem áll meg a szakmai gyakorlat végeztével karriered, hosszú távon számítunk Rád
• Több, mint 300 fős START gyakornoki programunkban alap, hogy megtalálod a neked való társaságot

Fizetés: bruttó 2300 Ft/munkaóra

Munkavégzés: hétfőtől-péntekig kötetlen munkaidőben Budapesten.

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető bankja. Stabil, hazai bank, az ország legnagyobb fiókhálózatával.

Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.