Legyél a Telekom üzletvezetője - tuningold velünk az emberek életét és az egész országot!
Mi lesz a feladatod?
- Az üzlet teljesítményének monitorozása, erről rendszeres visszajelzés az értékesítő kollégák részére.
- Az üzlet és az értékesítők egyéni célértéktől történő elmaradása esetén, a szükséges akcióterv elkészítése és végrehajtása.
- Segítség a kollégáknak a jövedelemrendszer áttekintésében.
- A megfelelő információáramlás biztosítása a központ és az üzletben dolgozók felé.
- Közreműködés és részvétel a meghatározott működési rend szerinti eseményeken.
- A raktár rendszeres készletellenőrzésének koordinálása (havi készletellenőrzés, éves nagy leltár, kolléga érkezése vagy távozása esetén leltár).
- Az üzlet működéséhez szükséges feltételek biztosítása.
- Az üzletben felmerülő új ötletek, javaslatok, megoldandó problémák pontosítása, eszkalálása.
Ami szükséges ahhoz, hogy sikeres legyél a pozícióban:
- 2 év Telekomon belül szerzett értékesítői, vagy vezetői tapasztalat,
- Legalább középfokú végzettség,
- Teljesítménycentrikus és támogató szemlélet,
- Kiváló asszertív kommunikációs készség,
- Türelmes és empatikus attitűd,
- Elkötelezettség és pozitív hozzáállás,
- Célorientált gondolkodás,
- Nyitottság a folyamatos tanulásra és fejlődésre,
- Rugalmas és adaptív személyiség vagy.
Mit kínál Számodra többek között a pozíció?
- Vezetői fejlődési lehetőséget.
- Inspiráló, támogató csapatot.
- Stabil, elismert brandet.
A küldetésünk, amihez Téged keresünk:
- Céljaink között szerepel, hogy Ügyfeleink és a Munkatársaink is büszkék legyenek a Telekom márkára, ezt többek között prémium szolgáltatásainkkal és termékeinkkel, társadalmi felelősségvállalással érjük el.
- Ennek a "brand"-nek Te leszel az arca, Veled találkozik először az ügyfél - így az általad keltett benyomás lesz első, ami eszébe jut, ha arra gondol, hogy Telekom!
Jelentkezési határidő: 2026-10-18
Milyen kiválasztási folyamatra számíthatsz?
- A pozícióra önéletrajzod csatolásával tudsz pályázni a jelentkezése felületen. Ezt követően a kiválasztott jelentkezők az első körös interjúkon Assesment Center (AC) kiválasztáson vesznek részt, amelynek keretében szeretnénk megismerni a pályázók kompetenciáit és motivációit.
Kosnas Gyula Kérdezz a LinkedIn -en