Villamosmű-kezelő II.

Leendő kollégánk feladatai a következők lesznek

• középfeszültségű (10 kV) kapcsolóberendezés üzemeltetése;
• kisfeszültségű (230 V / 0,4 kV) villamos berendezések üzemeltetése ipari környezetben;
• ipari automatizálási rendszerek üzemeltetése, hibakeresése, elhárítása;
• tisztítótelep irányítástechnikai eszközeinek, hálózatának üzemeltetése;
• kapcsolások végrehajtása és naplózása;
• kapcsolattartás az áramszolgáltató-diszpécser;
• 10/0,4 kV-os alállomások, kapcsolóterek üzemeltetése, karbantartása;
• villamos terek rendjének biztosítása;
• villamos hibák feltárása, azok elhárítása, a folyamatos üzem biztosítása;
• szükség esetén a technológia üzemeltetésében való részvétel, kapcsolattartás a műszakvezetővel, valamint a szolgálatot teljesítő munkatársakkal;
• villamos kapcsolóterek, elosztó szekrények hőkamerás vizsgálata;
• részvétel új feladatok felmérésében,
• a villamos- és munkahelyi biztonsági előírások szigorú betartása.

Számunkra az ideális jelölt

• villanyszerelő szakmunkásvizsgával, vagy erősáramú technikusi, továbbá
• villamosmű-kezelő II. tanfolyam elvégzését igazoló képesítéssel rendelkezik;
• villamossági munkavégzési tapasztalattal rendelkezik ipari környezetben;
• jártassággal rendelkezik ipari automatizálási és vezérlési feladatok terén;
• ismeretekkel rendelkezik szennyvíztisztító telepeken jellemzően előforduló villamos gépekkel kapcsolatban (szivattyúk, keverők, légfúvók, szállítócsigák stb.);
• affinitása van PLC-s irányítástechnikai rendszerek ismeretének elsajátítására;
• kreativitás, problémamegoldó gondolkodás jellemzi, és
• mind csapatmunkára, mind önálló, felelősségteljes munkavégzésre képes.

A pályázatok elbírálásánál előnyt jelent

• elektrikus munkakörben szerzett legalább 1-2 éves tapasztalat;
• számítógépes, esetleg PLC-s ismeretek.

Amit kínálunk

• szakmai fejlődési lehetőség alapos betanítási rendszerrel;
• szakmai továbbképzések és továbbtanulás támogatása;
• hosszútávú munkalehetőség egy stabil nagyvállalatnál;
• kiszámíthatóság, könnyű tervezhetőség;
• szakmailag felkészült vezetők irányítása alatt befogadó és támogató munkahelyi légkör;
• SZÉP-kártya és jóléti juttatások (fogorvosi ellátás, üdülési lehetőségek, ingyenes szűrővizsgálatok stb.).