Tech és autóipari leépítések: mikor érezni a hullámverést Magyarországon?

A német autóipar jelenlegi helyzete közvetlen hatással van a magyar munkavállalókra is, akik a multinacionális cégeknél dolgoznak. Szeptemberben jelentették be, hogy az óriási bajban lévő szektor szakadatlanul folytatja a leépítéseket a Magyarországon is jelenlévő német multi esetében is. A Világgazdaság szerint a kínai autómárkák lassan pörögnek fel, de így is viszik az új autókat, ami nyomást gyakorol a hagyományos gyártókra.

Német gyárak bezárása és létszámcsökkentés

A hír szerint a német autóipar nem áll meg, hanem folyamatosan vág a költségeken. Ez azt jelenti, hogy a hazai telephelyeken is számítani kell a pozíciók megszüntetésére. A munkavállalóknak fontos tudniuk, hogy ez a folyamat globális trendekhez kötődik, nem csak egyedi vállalati döntés eredménye. A technologia terén dolgozók gyakran érintettek ebben a folyamatban, mivel az ipar digitalizációja mellett csökken a fizikai munkaerő iránti igény.

Kínai versenytársak növekvő szerepe

A piacot átalakító tényező a kínai márkák térnyerése. Az AutoWallis friss számai alapján ezek a gyártók egyre több új autót visznek el, ami versenyelőnyt jelent a hagyományos európai gyártókkal szemben. A magyar gyáraknak alkalmazkodniuk kell ehhez a változáshoz, ami gyakran költségcsökkentéssel jár. Ez a helyzet különösen érzékenyen érinti azokat a szektorokat, ahol a bérek magasabbak a piaci átlagnál.

Bérszintek a szektorokban

A Bérfigyelő adatai alapján a tech és az autóipar között jelentős eltérés tapasztalható a jövedelmekben. Az IT / Informatika / Digitális fejlesztés területén az átlag havi bruttó 1 328 852 forint, míg a Gyártás / Ipar / Termelés szektorban ez az összeg 887 662 forint. Tehát a technológiai szereplők keresete közel harminc százalékkal lehet magasabb, mint a gyári munkásoké.

Szektorok összehasonlítása

Az IT szektorban 1 328 852 forintot, a gyártásban pedig 887 662 forintot kereshet az átlagos dolgozó. Ez a különbség mutatja, hogy a leépítési hullám milyen mértékben érinti a különböző rétegeket. Aki magasabb bérrel rendelkezik, annak nagyobb a kockázata a pozíció elvesztése esetén.

Munkajogi védelem és jogok

Ha Ön csoportos létszámcsökkentésről hall, érdemes tájékozódni a jogairól. A csoportos létszámcsökkentésről szóló oldalon megtalálja, mi számít ilyen kategóriába tartozónak. Fontos tisztában lenni azzal, hogy a munkáltatónak vannak kötelezettségei a tájékoztatást illetően.

A konkrétumokért érdemes megnézni a saját esetedet is a fizetések oldalán, ahol láthatod, hol állsz a piaci átlaghoz képest. A kérdés az, hogy a vállalat képes lesz-e megtartani a fennmaradó munkavállalókat, vagy újabb hullám várható a következő negyedévben.