HR Business Partner pozíció bemutatása

A pozícióról röviden

A HR Business Partner egy üzletág, részleg vagy telephely vezetőinek stratégiai HR partnere. Nem az adminisztrációt viszi, hanem abban segít, hogy a vezetők jó döntéseket hozzanak az emberekkel kapcsolatban: kit vegyenek fel, kit fejlesszenek, hogyan szervezzék át a csapatot, és hogyan kezeljék a teljesítményproblémákat.

Tipikus napi munka: rendszeres egyeztetés a támogatott vezetőkkel, létszám- és szervezeti tervek véleményezése, teljesítményértékelési és bérfelülvizsgálati kör levezetése az üzletágban, munkavállalói ügyek és konfliktusok kezelése, fluktuációs és elégedettségi adatok elemzése, valamint a HR szakterületek (toborzás, képzés, javadalmazás) bevonása.

A HR Business Partner fizetését a támogatott üzletág mérete és súlya, a cég iparága és a nemzetközi környezet határozza meg. Multinacionális cégeknél és szolgáltatóközpontokban a bérezés jellemzően magasabb, mint hazai közepes cégeknél. Számít a folyékony angol, az üzleti szemlélet, a tanácsadói készség és az éves bónusz.

Kulcs eszközök és tudás