HR Consultant pozíció bemutatása

A pozícióról röviden

A HR Consultant külső vagy belső tanácsadóként segít cégeknek egy-egy HR kérdés megoldásában, például bérrendszer kialakításában, munkakör-értékelésben, szervezeti átalakításban vagy HR folyamatok bevezetésében. Gyakran tanácsadó cégnél dolgozik, és egyszerre több ügyfél projektjén is részt vesz.

Tipikus napi munka: ügyféligények felmérése interjúkkal és workshopokkal, adatok gyűjtése és elemzése, javaslatok és prezentációk készítése, bérfelmérések és benchmarkok összeállítása, valamint a bevezetés támogatása az ügyfél HR csapatával együtt. A munka projektalapú, és a határidők az ügyfélhez igazodnak.

A HR Consultant fizetését a tanácsadó cég mérete és hírneve, a szakterület és a tapasztalat határozza meg. Nemzetközi tanácsadó cégeknél a bérezés jellemzően versenyképesebb, de nagyobb a terhelés is. Számít a szakmai fókusz (például javadalmazás vagy szervezetfejlesztés), a nyelvtudás, az ügyfélkezelési és prezentációs készség, valamint a projektek után járó bónusz.

Kulcs eszközök és tudás