HR Director pozíció bemutatása

A pozícióról röviden

A HR Director egy cég vagy egy ország szintű szervezet teljes emberi erőforrás területéért felel, és tipikusan a felső vezetés tagja. Ő dönti el, hogyan támogassa a HR a cég üzleti céljait: milyen bérpolitika, toborzási stratégia, vezetőfejlesztés és szervezeti kultúra kell ahhoz, hogy a cég a megfelelő embereket megszerezze és megtartsa.

Tipikus napi munka: a HR stratégia és költségvetés kialakítása, egyeztetés a cégvezetéssel a létszámtervekről és átszervezésekről, a bérezési és ösztönzési rendszer jóváhagyása, a HR csapat vezetése, kapcsolattartás a munkavállalói érdekképviseletekkel, valamint nagyobb változások, például akvizíciók vagy leépítések emberi oldalának levezetése.

A HR Director fizetését a cég mérete, a vezetett létszám és a szerep hatóköre határozza meg: egy több ezer fős gyártócég vagy egy regionális központ HR igazgatója jóval többet keres, mint egy közepes hazai cégé. A fix bér mellé gyakran éves bónusz, céges autó és egyéb vezetői juttatás jár, és számít, hogy a pozíció csak Magyarországért vagy több országért is felel.

Kulcs eszközök és tudás