HR Generalist pozíció bemutatása

A pozícióról röviden

A HR Generalist a HR szinte minden területén otthon van: toborzás, beléptetés, munkaügyi adminisztráció, juttatások és munkavállalói kérdések egyaránt hozzá tartoznak. Ez a szerep a széles rálátásról szól, nem egyetlen szakterület mélységéről, ezért kisebb és közepes cégeknél különösen gyakori.

Tipikus napi munka: álláshirdetések feladása és interjúk szervezése, új belépők dokumentumainak előkészítése, munkaszerződések és módosítások elkészítése, szabadság- és jelenléti adatok ellenőrzése, kérdések megválaszolása a kollégáknak, valamint részvétel képzési vagy teljesítményértékelési programokban.

A HR Generalist fizetését a cég mérete és a felelősségi kör szélessége határozza meg: minél önállóbban viszi egy telephely vagy üzletág teljes HR működését, annál többet kereshet. Számít a bérszámfejtési és munkajogi jártasság, a nyelvtudás, a HR rendszerek ismerete és a régió.

Kulcs eszközök és tudás