Learning & Development Manager pozíció bemutatása

A pozícióról röviden

A Learning & Development Manager egy cég képzési és fejlesztési rendszerét vezeti. Ő dönti el, milyen tudásra és készségekre van szüksége a szervezetnek, és milyen képzésekkel, programokkal és eszközökkel lehet ezt felépíteni a pályakezdőktől a vezetőkig.

Tipikus napi munka: képzési igények felmérése a vezetőkkel, éves fejlesztési terv és költségvetés összeállítása, vezetőfejlesztési és tehetségprogramok kidolgozása, külső trénerek és képzőcégek kiválasztása, e-learning rendszer működtetése, az L&D csapat vezetése, valamint a képzések hatásának mérése.

A Learning & Development Manager fizetését a cég mérete, a képzési költségvetés nagysága és a vezetett csapat határozza meg. Nemzetközi cégeknél, ahol több országra kiterjedő programokat kell vezetni, jellemzően magasabb a bér. Számít a folyékony angol, a vezetőfejlesztési tapasztalat és az éves bónusz.

Kulcs eszközök és tudás