Bérfigyelő
A Regional HR Business Partner több ország vagy egy egész régió üzleti egységeinek HR partnere. A HR Business Partnerhez hasonlóan vezetőket támogat, de a hatóköre országhatárokon átnyúlik, ezért a különböző munkajogi környezetek, kultúrák és szervezeti szintek összehangolása is az ő feladata.
Tipikus napi munka: egyeztetés a régió vezetőivel létszámtervekről, átszervezésekről és tehetségkérdésekről, regionális HR programok bevezetése több országban egyszerre, kapcsolattartás a helyi HR csapatokkal és a globális központtal, HR adatok és riportok elemzése, valamint sok online megbeszélés és rendszeres utazás.
A Regional HR Business Partner fizetését a régió mérete, a támogatott létszám és a vezetői szint határozza meg, és a szerep jellemzően a HR Business Partner fölé sorolódik. Fontos a folyékony angol és gyakran egy további nyelv, a nemzetközi tapasztalat, valamint a bónusz, amely sok helyen a regionális eredményekhez kötődik.