Bérfigyelő
A Talent Acquisition Consultant tapasztalt toborzó, aki a felvételi vezetők tanácsadójaként dolgozik: a kiválasztás teljes folyamatát viszi, de emellett a toborzási stratégiába, a piaci helyzet felmérésébe és a kiválasztási módszerek fejlesztésébe is beleszól. A Talent Acquisition Specialistnál önállóbb és tanácsadóbb szerep.
Tipikus napi munka: igényfelmérés a vezetőkkel, piaci elérhetőség és bérszintek vizsgálata, toborzási terv készítése nehezen betölthető pozíciókra, jelöltek interjúztatása és értékelése, ajánlattétel és tárgyalás, valamint visszajelzés és javaslatok a toborzási folyamat javítására.
A Talent Acquisition Consultant fizetését a tapasztalat, a betöltött pozíciók szintje, a cég iparága és a nemzetközi felelősség határozza meg. Ha vezetői vagy ritka szakértői pozíciókat tölt be, illetve több országot támogat, jellemzően magasabb a bér. Számít a folyékony angol, a tanácsadói készség és a piaci ismeret.