Talent Acquisition Specialist pozíció bemutatása

A pozícióról röviden

A Talent Acquisition Specialist belső toborzó, akinek a munkája a napi betöltéseken túl a tehetségek hosszabb távú megszerzésére is kiterjed: jelöltbázist épít, munkáltatói márkát erősít, és már akkor kapcsolatot tart a jó jelöltekkel, amikor még nincs nyitott pozíció. Az elnevezés főleg nemzetközi cégeknél gyakori.

Tipikus napi munka: aktív jelöltkeresés és megkeresés, interjúk és kiválasztás lebonyolítása, tehetségbázis és jelöltközösség gondozása, egyetemi és szakmai rendezvényeken való részvétel, toborzási kampányok támogatása, valamint toborzási mutatók követése a jelöltkezelő rendszerben.

A Talent Acquisition Specialist fizetését a cég mérete és nemzetközisége, a toborzott pozíciók szintje és a felelősségi kör határozza meg. Multinacionális cégeknél és szolgáltatóközpontokban jellemzően magasabb a bér, különösen ha több ország toborzását is viszi. Számít a nyelvtudás és a sourcing-tapasztalat.

Kulcs eszközök és tudás