A Trainer képzéseket és tréningeket tart, legyen szó szakmai tudásról, szoftverhasználatról, értékesítésről, ügyfélkezelésről vagy vezetői készségekről. Dolgozhat egy cég belső trénereként vagy képzőcégnél, illetve szabadúszóként több ügyfélnek is.
Tipikus napi munka: tréningek megtartása személyesen vagy online, tananyagok és gyakorlatok előkészítése, csoportok és résztvevők felmérése, szimulációk és szerepjátékok vezetése, résztvevői visszajelzések feldolgozása, valamint a tananyag rendszeres frissítése az új igények szerint.
A Trainer fizetését a képzési terület, a tapasztalat és a foglalkoztatási forma határozza meg: a vezetői és soft skill tréningek, illetve a szakmai, technikai képzések általában jobban fizetnek, mint az alap betanítás. Belső trénernél a cég mérete és a nyelvtudás számít, szabadúszóknál a napidíj és a megbízások száma.