Alállomás és főelosztóhálózat üzemeltetési vezető

Az E.ON magyarországi DSO vállalatainak tulajdonában lévő nagyfeszültségű hálózatok és alállomások üzemeltetéséért felelős szervezeti egység élére keresünk vezetőt.

Feladatok

• A vállalat képviselete hatóságok, iparági szervezetek és üzleti partnerek felé.
• Az alállomások és főelosztóhálózati távvezetékek biztonságos, költséghatékony üzemeltetésének, karbantartásának és üzemzavar-elhárításának irányítása.
• Üzemeltetési és karbantartási stratégiák, valamint fejlesztési alternatívák kidolgozása, optimalizálása és végrehajtásuk felügyelete.
• A szükséges személyi, műszaki és külső erőforrások, továbbá a beavatkozási és készenléti képesség biztosítása és fejlesztése.
• A munkavédelmi követelmények érvényesítése, a biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása.
• Üzleti lehetőségek azonosítása, valamint az üzletszerzés, szerződéskezelés, elszámolás és számlázás támogatása.
• A mobil bázisállomásokhoz, közműkezeléshez, panaszokhoz és káresetekhez kapcsolódó feladatok irányítása, illetve koordinálása.
• Az üzembiztonsági tartalékok meghatározása, területi elhelyezésük és pótlásuk támogatása.
• Közreműködés beszerzési eljárásokban, valamint a szerződések, megrendelések, teljesítésigazolások és számlák felügyelete.
• Az osztály műszaki és pénzügyi terveihez szükséges adatszolgáltatás, valamint a jóváhagyott CAPEX- és OPEX-tervek végrehajtásának irányítása és ellenőrzése.

Elvárások

• Villamosmérnök egyetemi vagy főiskolai végzettség.
• Minimum 5 év szakmaspecifikus tapasztalat villamosenergia-hálózatok, alállomások vagy kapcsolódó infrastruktúrák üzemeltetésének területén.
• Legalább 5 év vezetői gyakorlat.
• Magas szintű MS Office és informatikai ismeretek.
• SAP felhasználói ismeretek.
• B kategóriás jogosítvány.
• Kiváló vezetői, koordinációs és döntéshozatali képességek.
• Magabiztos angol nyelvtudás előnyt jelent.

Amit kínálunk

• A pozícióhoz kapcsolódó alapbérről a személyes interjú során adunk bővebb tájékoztatást.
• Teljesítmény alapú éves bónusz – elérhető az éves bruttó alapbér 25%-a.
• Vállalati gépjármű magánhasználattal.
• Önkéntes nyugdíjpénztári befizetés.
• Hosszútávú ösztönző.
• Éves bruttó 320.000 Ft-os Cafeteria keret.

Az E.ON Ügyfélszolgálati Kft. Ügyfélkapcsolati Központjának Folyamatfejlesztés és kapacitás tervezés csapatába keressük új kollégánkat 2 éves határozott idejű szerződéssel.