Alállomás és távvezeték létesítési szakterület vezető

Feladatok

1. A nagyfeszültségű távvezetékek, a nagyfeszültségű földkábelek, valamint a nagy/középfeszültségű alállomások és a nagyfeszültségű kapcsolóállomások létesítéseivel összefüggésben az alábbi feladatok ellátása:

• Társaság képviselete az államigazgatási, a közigazgatási, az iparági, illetve egyéb jogállású szervezetekkel és az üzleti partnerekkel létrejövő szakmai kapcsolatokban.
• Anyagokat, berendezéseket, készülékeket, eszközöket, technológiákat, munkavégzéseket érintő jogszabályok, szabványok, valamint egyéb kötelező érvényű szabályozások betartása, betartatása. Technológiai és munkabiztonsági ellenőrzések végzése.
• Műszaki- és pénzügyi tervek (hosszútávú, középtávú, rövidtávú) készítéséhez adatszolgáltatás (szakterületszintű tervek összeállítása), a jóváhagyott tervek végrehajtásának mennyiségi, minőségi, pénzügyi szempontú irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.
• Létesítésekhez, felújításokhoz, bővítésekhez kapcsolódó feladatok végrehajtásának irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.
• Kiemelt partnerek villamos energiaellátása érdekében szükséges hálózatfejlesztések végrehajtásának irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.
• Társaság villamos hálózatához kapcsolódó állami- és európai uniós pályázatok műszaki szempontok szerinti koordinálása, felügyelete.
• Munkavégzések technológiai, valamint munkabiztonsági oktatásainak és ellenőrzéseinek irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.
• Közreműködés: feszültségmentesítési éves terv összeállításában,
• kiviteli tervekhez történő adatszolgáltatásban, véleményezésben,
• organizációk lebonyolításában,
• műszaki ellenőrzésekben,
• üzembe helyezési eljárásokban,
• munkabiztonságot és technológiát érintő események kivizsgálásában,
• hatósági és hivatali megkeresések megválaszolásában,
• ügyfél megkeresések, panaszok és reklamációk kezelésében,
• beszerzési eljárásokban,
• szerződések működtetésében (megrendelések, teljesítés igazolások, jótállási és szavatossági igények érvényesítése, szolgáltatások és berendezések beszállítóinak minősítése stb.),
• iparági szervezetek munkájában,
• rendszeres és eseti jelentések, beszámolók, elemzések, műszaki statisztikák, riportok, valamint adatszolgáltatások készítésében.

2. Szakterülethez kapcsolódó alábbi vezetői feladatok ellátása:

• a szakterülethez tartozó munkatársak irányítása, fejlesztése, támogatása, oktatása, munkaszervezése,
• gazdálkodás a szakterület erőforrásaival,
• nyilvántartások vezetése, illetve ezek vezetésének nyomonkövetése,
• kapcsolattartás és együttműködés az érintett belső társszervezetekkel.

Elvárások

• Villamosmérnöki [erősáramú vagy energetikai vagy automatizálási vagy általános] egyetemi vagy főiskolai végzettség
• Legalább 5 év munkatapasztalat, ebből 3 év szakma specifikus
• „B” kategóriás jogosítvány
• Építési műszaki ellenőri jogosultság megléte villamos szakterületen (ME-V)
• Legalább 1 év emberek vezetésében szerzett tapasztalat.

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Versenyképes juttatási csomagot, biztos hátteret, szakmai fejlődési lehetőséget és olyan munkahelyi környezetet kínálunk, ahol a munkavállalók egészsége, jólléte és hosszú távú elköteleződése kiemelt értéket képvisel.

Anyagi megbecsülés

• Teljesítményhez kötött prémiumrendszer.
• Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret.
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben.
• Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően.
• Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal.

Egészség és jóllét

• Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag.
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében.
• Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move).
• Közösségépítő programok.

Munka és magánélet egyensúlya

• Mobilitási támogatás.
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal.
• Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás.
• Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára.

Szakmai fejlődés és karrierépítés

• Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek.
• Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása.
• Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben.