Fachbereichskoordination Pflege – Akutgeriatrie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Stationsleitung sowie der zweiten Fachbereichskoordination zusammen, um optimale operative Rahmenbedingungen für das Pflegeteam zu schaffen.
• Sie übernehmen die pflegerische Fallführung bei komplexen Pflegesituationen und sichern durch Ihre Expertise die evidenzbasierte Entscheidungsqualität direkt auf der Station.
• Sie bringen aktuelles Wissen aus der Pflegeforschung in die Praxis ein, indem Sie innovative, auf die Bedürfnisse der Patient*innen abgestimmte Handlungskonzepte konzipieren und implementieren.
• Sie analysieren gemeinsam mit der Stationsleitung bestehende Team- und Leistungsstrukturen und leiten proaktiv sowie lösungsorientiert nachhaltige Optimierungsmaßnahmen für den Stationsalltag ab.
• Sie organisieren die strukturierte Praxisanleitung, beurteilen den Lernfortschritt von Auszubildenden sowie neuen Teammitgliedern und setzen gezielte Impulse für eine langfristige Talentbindung.
• Sie agieren als verlässlicher, zukunftsorientierter Ansprechpartner*in bei täglichen Herausforderungen und prägen aktiv eine moderne, wertschätzende Führungskultur auf unserer Station.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG) sowie die aufrechte Eintragung im österreichischen Gesundheitsberuferegister.
• Sie bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit – idealerweise mit Erfahrung oder vertieftem Interesse an der Akutgeriatrie, Remobilisation oder Inneren Medizin.
• Sie besitzen ausgeprägte organisatorische und koordinative Fähigkeiten, bewahren auch in dynamischen Situationen stets den Überblick und handeln konsequent lösungsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsgeist aus, um die Pflegepraxis und das Wissensmanagement aktiv weiterzuentwickeln.
• Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie echte Teamplayer-Qualitäten mit, die Ihnen die erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit im Führungstandem ermöglichen.
• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und bringen die erforderlichen Nachweise (z. B. den gesetzlich vorgeschriebenen Impfstatus) mit.

Fizetés: 4 098 € bruttó/hó, forintban kb. 1.5M Ft/hó (MNB 365,8 Ft/€, 2026-10-30). Ausztriában évi 14 havi fizetés jár (13. és 14. havi bér: szabadság- és karácsonyi pénz).

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle ab Juli € 4.098 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Weitere Details zur Station sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

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