Fachbereichskoordination Pflege – Rheumatologie und Osteologie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Stationsleitung zusammen, um optimale operative und organisatorische Rahmenbedingungen für das gesamte Pflegeteam zu schaffen.
• Sie übernehmen die klinische Führung bei komplexen Pflegesituationen auf unserer Station F19 (Schwerpunkt Rheumatologie) und sichern die evidenzbasierte Pflegequalität.
• Sie bringen aktuelles Fachwissen aus der Pflegeforschung direkt in die Praxis ein, indem Sie innovative Handlungskonzepte für die Innere Medizin konzipieren und implementieren.
• Sie analysieren bestehende Stationsabläufe sowie die Teamdynamik und leiten gemeinsam mit der Stationsleitung proaktive Optimierungsmaßnahmen für eine hohe Pflegequalität ab.
• Sie organisieren die strukturierte Praxisanleitung auf der Station, beurteilen den Lernfortschritt von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden und stärken so die nachhaltige Talentbindung.
• Sie agieren als lösungsorientierter Ansprechpartner*in bei täglichen Herausforderungen im Stationsalltag und prägen aktiv eine moderne, innovative Führungskultur.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG) sowie die Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Sie bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit – idealerweise mit Erfahrung oder starkem Interesse an der Inneren Medizin, Rheumatologie oder Osteologie.
• Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, bewahren auch in dynamischen Situationen stets den Überblick und zeichnen sich durch ein proaktives, lösungsorientiertes Handeln aus.
• Sie brennen für die Weiterentwicklung der Pflegepraxis, zeigen hohes Engagement und bringen großes Interesse an modernen Konzepten des Wissensmanagements mit.
• Sie zeichnen sich durch eine empathische Kommunikationsstärke aus, arbeiten gerne im multiprofessionellen Team und haben Freude daran, erste Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und bringen die erforderlichen Nachweise (z. B. den gesetzlich vorgeschriebenen Impfstatus) mit.

Fizetés: 4 098 € bruttó/hó, forintban kb. 1.5M Ft/hó (MNB 365,8 Ft/€, 2026-10-30). Ausztriában évi 14 havi fizetés jár (13. és 14. havi bér: szabadság- és karácsonyi pénz).

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.098 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

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