Fejlesztési mérnök

Szeretnél valódi hatással lenni egy komplex ipari rendszer működésére?

Ebben a szerepkörben a MOL egyik legfontosabb termelőegységének karbantartási folyamatait fejlesztheted és formálhatod. Feladatod a karbantartási rendszerek és folyamatok folyamatos fejlesztése, valamint a napi működés szakmai támogatása, hogy a finomító berendezései biztonságosan, megbízhatóan és a lehető legnagyobb rendelkezésre állással működjenek.

Mik a napi feladatok?

• A finomítói karbantartási folyamatok fejlesztése, működtetése és folyamatos támogatása a berendezések magas rendelkezésre állásának biztosítása érdekében.
• Az SAP műszaki adatbázis naprakészen tartása, adatminőségének fejlesztése, valamint új rendszerek és változások műszaki adatainak kezelése.
• Karbantartási és leállási munkák műszaki előkészítése, a kapcsolódó SAP folyamatok koordinálása, valamint együttműködés a társszervezetekkel.
• A karbantartási folyamatok auditálásában való részvétel, fejlesztési javaslatok kidolgozása és a javító intézkedések megvalósításának nyomon követése.
• A karbantartást támogató informatikai rendszerek (SAP PM, Planning Tool) működtetése és fejlesztése, valamint a kapcsolódó oktatások és tudásmegosztás támogatása.
• KPI alapú teljesítménykövetés, riportok kialakítása és fejlesztése, valamint a karbantartási normatívák alkalmazásának és fejlesztésének támogatása.

Tanulmányok: Felsőfokú végzettséggel rendelkezel műszaki területen, műszerész vagy villamos szakirány.

Tapasztalatok: Minimum 3-5 év releváns tapasztalattal rendelkezel karbantartásban vagy kapcsolódó területen.

Készségek & Attitűd:

• Finomítói technológiák, olajipari rendszerek ismerete
• Társalgási szintű angol nyelvtudás
• Felhasználói szintű informatikai ismeretek (MS Office)
• Megbízhatóság, precizitás és analitikus gondolkodás
• Felelősségteljes és pontos munkavégzés
• B kategóriás jogosítvány

Juttatások & Kompenzáció

• Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
• 13. havi fizetés,
• Privát Medicare egészségbiztosítás,
• Baleset- és életbiztosítás,
• Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
• Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

• Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
• Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

• Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek,
• Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
• Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
• Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
• Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
• Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.

A MOL Csoportnál mindenki számít.

A kiválasztási folyamat során minden jelentkező számára egyenlő esélyeket biztosítunk — életkortól, nemtől, fogyatékosságtól, egészségi állapottól, szexuális irányultságtól vagy etnikumtól függetlenül.

Amennyiben speciális igénye van a folyamat során, jelezze csapatunknak — örömmel segítünk.

Hogyan tudsz jelentkezni?

Hogyha szeretnél a csapatunk része lenni, jelentkezz karrier oldalunkon: www.mol.hu/karrier

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.