Gazdasági ügyintéző

Pénzügyi ügyintéző • Iroda • Alkalmazott • Teljes munkaidő

Magyarország

Aranyalma Integrált Szociális Intézmény Fejér MegyeAngol: Nem szükségesSzakirányú képzés

Feladat

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A központi költségvetési szervekre vonatkozó

törvények és egyéb jogszabályok betartása. Közreműködik az intézmény költségvetési

javaslatának elkészítésében, figyelemmel a vonatkozó jogszabályokra, a fenntartó

iránymutatására. Közreműködik az intézmény pénzügy - gazdálkodási beszámolójának szöveges

részének elkészítésében Nyilvántartást vezet az elhunyt/eltávozott intézményi ellátottakról.

Gondoskodik az elhunyt,

eltávozott lakók esetében a hátralékok, túlfizetések rendezésében Kimutatásokat készít az

ellátottak térítési díj és gyógyszerköltség előírásairól, befizetéseiről.

Közreműködik a pénzügyi és bizonylati fegyelem, könyv-és számvitelre vonatkozó szabályok

betartásáról. A belső ellenőrzés során feltárt hiányosságok megszüntetésére irányuló intézkedési

terv készítésében közreműködik és gondoskodik annak végrehajtásáról. A munka során a

tudomására

jutott információkat hivatali titokként kezeli. A felügyeleti szerv, az intézményvezető utasításának

betartása A munkafolyamatba épített pénzügyi és gazdasági feladatok ellenőrzésének

végrehajtása

Elvárások

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, Szociális gondoskodás, m.n.s., Gazdasági ügyintéző

Előny

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

Soft Skillek

PrecizitásFigyelem a részletekreFelelősségvállalás

Mit adunk

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítása a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi

XXXIII. törvény (Kjt.) alapján történik. Alapfokú végzettség esetén: az illetmény alapja a

mindenkori kötelező legkisebb munkabér (bruttó 322 800 Ft).Középfokú vagy magasabb

végzettség esetén: az illetmény alapja a mindenkori garantált bérminimum (bruttó 373 200 Ft). A

tényleges illetmény a pályázó igazolt közalkalmazotti jogviszonyának hossza (fizetési fokozata),valamint a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész és az egyéb jogszabályban előírt pótlékok

figyelembevételével kerül véglegesítésre a felvételi eljárás során.”